Als stafmedewerker draag jij bij aan de kwaliteit van eten en drinken voor onze patiënten. De afdeling Eten & Drinken maakt zich gereed voor de toekomst, waarbij de basis op orde nodig is. Jij gaat hier een belangrijke rol in spelen door bij te dragen aan de verbeteringen en kwaliteit van de afdeling. Deze rol biedt een uitdagende combinatie in de vakgebieden eten & drinken en beleid.
Wij zijn op zoek naar een energieke, proactieve en enthousiaste stafmedewerker die samen met een collega stafmedewerker aan de slag gaat. Jij bent één van de ambassadeurs van de kwaliteit en veiligheid rondom eten en drinken.
In de komende periode staat binnen jouw rol samen met de collega stafmedewerker het inrichten van het voedingsmanagementsysteem (Culicart) op de agenda. Dit is de basis en kloppend hart van ons eet- en drinkconcept. Denk aan het invoeren van ingrediënten, menucycli, diëten, allergenen, bereidingswijzen en keuzes die de patiënt of medewerker voor de patiënt kan maken. Daarnaast bestaat je werk uit het:
Eens in de 3 weken heb je achterwacht in roulerende weken verdeeld met 2 coördinatoren. Je bent in de nacht bereikbaar voor storingen voor de koelingen. De wens is dit op termijn te verspreiden over 4-6 weken onder meerder collega's.
De afdeling Eten & Drinken bestaat uit ongeveer 60 medewerkers en is verantwoordelijk voor 14 afdelingskeukens, 8 afdelingspantries, een specifieke voedingskeuken en een centrale keuken. Jij gaat samenwerken met de 2 coördinatoren, (dieet)kok samen met facilitair zorgmedewerkers, voedingsassistenten en de keukenassistenten die de maaltijdvoorziening verzorgen.
Als stafmedewerker werk je binnen de pijler Inkoop & Facilitair (sector Facilitaire Zorgdiensten). Je valt hiërarchisch onder de afdeling Eten & Drinken. Je werkt samen met 1 collega stafmedewerker aan de kwaliteit van het eet- en drinkconcept voor onze patiënten, nu en in de toekomst.
Je bent praktisch, resultaatgericht en steekt graag de handen uit de mouwen. Je kunt goed organiseren, bent kwaliteitsgericht en organisatiesensitief. Uiteraard ben je positief, enthousiast en werk je graag samen. Ook:
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Kevin Kap, manager Eten en Drinken, beantwoordt deze met plezier via 06 296 918 53.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.
Lees verderWij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC