Gepubliceerd op 26-08-2021
Apothekersassistent Jeannette Paalvast (24) miste de uitdaging in haar werk. Toen de directe metroverbinding vanuit Hoek van Holland werd aangelegd heeft ze besloten de stap naar het Erasmus MC te wagen. Een goede keuze, dat blijkt!
De poliklinische apotheek van het Erasmus MC bestaat uit vier teams. Eén daarvan is team Ontslag, waar Jeannette werkzaam is. ‘Wij werken als apothekersassistenten direct op de verpleegafdelingen. Hier hebben we een werkplek in de artsenkamers. Dat is fijn want zo kunnen we snel schakelen met de artsen én patiënten. Met onze COW’s (Computer on Wheels) lopen we gemakkelijk naar de patiënt toe om bijvoorbeeld een medicatieverificatie gesprek te voeren. In dit gesprek kijken we welke medicatie de patiënt precies nodig heeft.’
Als apothekersassistent heb je je eigen afdeling met patiënten waar je ontslagmedicatie voor regelt. Het leukste onderdeel van dit proces vindt Jeannette het voeren van ontslaggesprekken. ‘Elk gesprek is anders. De ene patiënt komt elke week voor chemotherapie en weet welke medicatie hij of zij meekrijgt. De andere patiënt heeft lang in het ziekenhuis gelegen en is heel onzeker over wat hij aan medicatie krijgt en wanneer en hoe dat ingenomen moet worden. Ik neem echt de tijd, want ik wil dat patiënten met een gerust en goed gevoel naar huis kunnen. Je rouleert overigens tussen alle afdelingen dus het blijft lekker gevarieerd! En wanneer je hulp nodig hebt springen je collega’s zo bij.’
“Soms moet je de dosering berekenen voor een kind en kijken of de medicatie wel door een sonde mag. Dat is best een uitdaging.”
‘Je moet altijd scherp zijn’ vertelt Jeannette verder. ‘Sommige recepten bestaan uit 20 verschillende medicijnen. Maar ook de dosering is soms een uitdaging. Bijvoorbeeld als je de dosering moet berekenen voor een kind of moet kijken of de medicatie wel door een sonde mag. Daarnaast hebben we veel medicatie met interacties. Een bepaald medicijn mag dan niet met zuivel bijvoorbeeld. Of er moet zoveel uur tussen twee tabletten inzitten, anders beïnvloedt het elkaar. Hierin adviseren we ook de artsen. Het is leuk om hierin mee te denken, want je bent dan echt met je vak bezig.’
‘Doordat wij direct op de verpleegafdelingen werken, kunnen we meer tijd nemen voor de patiënt. Het contact is persoonlijker en we kunnen onze patiënten begeleiding bieden bij hun ontslagproces. Dit geeft ook voldoening want ik kan mensen met vragen goed op weg helpen. Daarnaast heb ik zelf veel vrijheid om mijn eigen dag in te delen.’
Inmiddels is Jeannette ook mentor voor nieuwe collega’s. ‘Wanneer een nieuwe collega start binnen ons team loop ik samen met hen inwerktraject door. In deze periode van 8 weken leren we je elke dag een stukje bij. Zelf vind ik het ook onwijs leuk om kennis over te brengen en collega’s zo te zien groeien in die 8 weken.’
Ontdek jouw mogelijkheden en wordt onderdeel van ons team!
Bekijk onze vacatures