Dokter van collega's

Tomas is stafbedrijfsarts bij de interne arbodienst van het Erasmus MC. In andere woorden is hij de dokter van alle medewerkers van het Erasmus MC. Daarnaast is hij verantwoordelijk voor de kwaliteit van de Interne Arbodienst. Hij superviseert collega's in opleiding, praktijkondersteuners, en werkt samen met onder andere arbeidsdeskundigen, veiligheidsdeskundigen en organisatieadviseurs. "Samen verlenen wij de arbozorg aan het Erasmus MC, met alle dynamiek en complexiteit van een academisch ziekenhuis," vertelt Tomas.

Leiderschap

Leiderschap is een belangrijk aspect van Tomas' werk. "Bijvoorbeeld op het gebied van preventie: je neemt verantwoordelijkheid en waarschuwt op tijd als je bepaalde dingen aan ziet komen en grijpt in. We kijken bijvoorbeeld bij een collega met gehoorproblemen naar welke  technische aanpassingen er nodig zijn op de werkplek, zoals een hulpmiddel, zodat deze collega de telefoon op kan nemen. Zo kan deze collega zijn werk toch goed uitvoeren, en kan uitval worden voorkomen.”

Route naar bedrijfsarts

Tomas vertelt dat er meerdere wegen leiden naar het worden van bedrijfsarts. "Een internist die na zijn pensioen het arbowerk wil doen, kan onder supervisie nog werkzaamheden verrichten. Het is wel complex werk dat intensieve begeleiding vereist, maar de werkbelasting is wel minder dan in de kliniek. Maar de klinische kennis die de internist meeneemt, is heel erg welkom in ons team," zegt Tomas. "Ook als zij-instromer kun je aan het werk. Bijvoorbeeld als je een tijdje op de radiologie of chirurgie hebt gewerkt, en wil kijken of je bedrijfsarts kan worden.” 

Wetenschappelijk onderzoek

Omdat het Erasmus MC een academisch ziekenhuis is kan Tomas naast zijn werk als bedrijfsarts ook worden gekoppeld aan wetenschappelijk onderzoek. "Zelf verdiep ik mij bijvoorbeeld in herstel na kanker. Hierin heb ik ook contact met stafartsen van andere UMC’s. Wetenschap vereist namelijk ook goed schakelen met collega’s die met vergelijkbare zaken bezig zijn, om kennis en kunde verder te brengen."

Voldoening

De veelzijdigheid van zijn werk is volgens Tomas bijzonder. "Je moet begeleiding geven aan kwetsbare collega's en goed advies geven over hun verdere loopbaan. Het is belangrijk dat ik mij goed verdiep in de medewerkers die ik spreek. Ik wil begrijpen waarom iemand verzuimt en welke emoties daarbij spelen. Wanneer iemand door lichamelijke klachten uitvalt en depressief wordt, speelt dat natuurlijk ook een rol in de re-integratie van de collega." Hij vervolgt: “Ik vind het heel interessant werk en krijg er voldoening van. Ik doe mijn best, en ga dan ook met een blij gevoel naar huis wanneer ik hen heb kunnen helpen. Dat vind ik het mooie aan dokter voor mijn collega’s zijn.”

Ook aan de slag als bedrijfsarts?

Bekijk de vacature