Wil jij net als wij liever proactief bijdragen aan het beheersen van IT-processen binnen Horizontaal Toezicht, in plaats van achteraf te verantwoorden? En heb je de ambitie om een wezenlijke maatschappelijke bijdrage te leveren? Sluit je dan aan bij het toonaangevende Risk en Compliance team van de Zorgadministratie bij Erasmus MC.
Als Lead GRC innovation ben je verantwoordelijk voor:
Als schakel tussen onze zorgthema’s en I&T ben jij onze expert die risico's definieert en helpt te beheersen voor onze ingezette technologie;
Het bieden van leiderschap en ondersteuning aan teamleden, zodat zij hun volledige potentieel kunnen benutten en bijdragen aan de doelstellingen van het team en de organisatie.
Het waarborgen van de performance en kwaliteit voor verbetering en voer je indien nodig aanpassingen door om de prestaties te optimaliseren;
Het fungeren als aanspreekpunt voor onze stakeholders met betrekking tot de prestaties en kwaliteit;
Het opstellen, implementeren en toetsen van ons risicobeleid, waarbij je tevens een pioniersrol vervult waarmee je ons team positioneert als leiders in ons vakgebied;
Het uitvoeren van audits op de ITGC's;
It security binnen onze afdeling, je fungeert als de data security officer voor de directie M&Z;
De uitvoering van audits en haar planning, de voorbereiding en ontwikkeling van adviesproducten en beleid en het opstellen van rapportages;
Het verkennen en toepassen van de nieuwste methoden en technologieën om risico's te identificeren, te beheersen en te minimaliseren, wat essentieel is voor het waarborgen van de financiële gezondheid van het Erasmus MC;
(Het begeleiden van medewerkers) bij de uitvoering van audits naar de opzet, het bestaan en de werking van de IT-organisatie en daaraan te relateren processen en de uitvoering van gerelateerde onderzoeken op basis van specifieke vraagstellingen. Je bent organisatie- en omgevingsgericht, houdt zicht op aanpalende beleidsterreinen en weet de consequenties te vertalen.
De Zorgadministratie van het Erasmus MC is de meest toonaangevende Zorgadministratie van Nederland! Gedreven door innovatie en technologie verbeteren en vernieuwen we ketenprocessen voortdurend. Dit doen we met bevlogen medewerkers in zelforganiserende teams. We zijn verantwoordelijk voor de keten van registratie tot en met verantwoording en leveren hiermee onze bijdrage om het financiële resultaat van het Erasmus MC te optimaliseren en zo kunnen we hoogwaardige zorg blijven leveren aan onze patiënten.
Met het team Risk en Compliance is onze ambitie om de verantwoordingsketen te transformeren door geavanceerde technologieën in te zetten, zodat we risico's optimaal beheersen en aantoonbaar in control zijn voor onszelf en onze partners.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan!
Herken jij je in dit profiel en voldoe je aan de eisen? Solliciteer direct! Voor algemene informatie over de vacature kun je contact opnemen met Mathé Beijer via info@gezondknowhow.nl of telefonisch via nummer 06 29 21 95 11. Wil je solliciteren naar deze vacature, dan ontvangen wij graag jouw motivatie met CV per e-mail op info@gezondknowhow.nl.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Leonie van den Heuvel, Senior Adviseur, beantwoordt deze met plezier via 06 105 191 24.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.
Lees verderWij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC