Sectormanager Pathologie en Klinische Bioinformatica

Functie inhoud

Als sectormanager Pathologie ben je verantwoordelijk voor verschillende organisatieonderdelen van de afdeling Pathologie. Je draagt overkoepelende verantwoordelijkheid voor zorg, onderwijs en onderzoek. In deze rol geef je leiding aan de personen die deze onderdelen operationeel aansturen. Je werkt op strategisch niveau nauw samen met het afdelingshoofd, aan wie je ook rapporteert.

Samen met afdelingshoofd en MT werk je aan het bepalen en behalen van de strategische doelen van de afdeling, zoals op het gebied van innovatie, toekomstbestendig maken en strategische personeelsplanning. Je bent sterk betrokken bij de bedrijfsvoering. Je ondersteunt jouw organisatie-onderdelen om de strategische doelen naar operationeel resultaat te vertalen met een gezonde bedrijfsvoering. Je creëert overzicht en controle op de financiële stromen. Je netwerkt en hebt een grote rol in de goede samenwerking en relaties met laboratoriumdomein in huis, regionale partners en leveranciers.

Je bent zichtbaar en betrokken bij jouw team van leidinggevenden. Je geeft leiding op inspirerende en coachende wijze en zorgt voor een aantrekkelijke werkplek met ontwikkelingsmogelijkheden. Je draagt bovendien actief bij aan een cultuur van samenwerking, innovatie, duurzaamheid en verbetering. Je bent verantwoordelijk voor alle HR-processen voor jouw team.

Werkomgeving

In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. We werken met de nieuwste apparatuur, technieken en zorgprocessen in een state-of-the-art gebouw.

Bij de afdeling Pathologie van het Erasmus MC werken circa 150 medewerkers. De afdeling beschikt over een diagnostisch laboratorium met digitale workflow en een groot moleculair biologisch laboratorium. Wij verwerken meer dan 40.000 eenheden per jaar (histologie, cytologie, obductie, immuno, moleculaire pathologie) en meer dan 5.000 revisies/consulten.

De afdeling participeert in veel multidisciplinaire overleggen. Er wordt onderzoek verricht op 3 van de 4 strategische hoofdlijnen van het Erasmus MC. Er wordt daarnaast onderwijs gegeven in de curricula van Geneeskunde, Nanobiologie en de Graduate school. De afdeling werkt nauw samen met andere laboratoria en de afdeling Radiologie en heeft een samenwerking met Pathan.

De afdeling heeft een thuiswerkbeleid. Wij streven naar inclusiviteit, er is een aanspreekcultuur en wij vinden duurzaamheid belangrijk.

Profiel

Je vindt het leuk om je te bewegen in een complexe organisatie en met lef en optimisme zaken in beweging te brengen. In dit alles draagt je graag bij aan grip op de bedrijfsvoering.

Je bent een people manager en echt geïnteresseerd in de medewerker. Je stimuleert en motiveert, terwijl je tijdig bijstuurt wanneer dat nodig is. Je bent in staat verbinding te maken tussen verschillende onderdelen binnen en buiten de eigen afdeling, waaronder het laboratoriumdomein en externe partners zoals Pathan en andere (extra)regionale pathologie laboratoria.

Daarnaast:

• Je hebt een afgeronde wo- of hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding.
• Je hebt stevige leidinggevende ervaring in de aansturing van teams. Is dit in een zorginstelling? Dan is dat mooi meegenomen!
• Je beschikt over sterk bedrijfsmatig inzicht.
• Je overziet de grote lijnen en kan die vertalen naar het operationele proces.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
• Je werkt gestructureerd, oplossingsgericht en weet zaken op een creatieve manier voor elkaar te krijgen.
• Je hebt kennis op het gebied van zorgprocessen en affiniteit met medische laboratoria.
• Je kunt in onze dynamische werkomgeving snel schakelen en bent flexibel genoeg om met veranderende omstandigheden om te gaan.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 5.677,- en € 7.232,- (schaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor het netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met prof.dr. F.J. van Kemenade, afdelingshoofd, via 010 704 22 06 of f.vankemenade@erasmusmc.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.