Manager Traumacentrum Zuidwest-Nederland

Functie inhoud

Als manager van het Traumacentrum Zuidwest-Nederland geef je, samen met het afdelingshoofd, leiding aan het stafbureau van het Regionaal Overleg Acute Zorgketen (ROAZ) en het bureau van het Infectiepreventie en Antibioticaresistentie Zorgnetwerk Zuidwest-Nederland (IP&ABR Zorgnetwerk ZWN).

Het stafbureau faciliteert diverse overleggen tussen professionals. En werkt programmatisch en projectmatig aan de strategische Koers van het ROAZ. Het IP&AMR Zorgnetwerk richt zich op het bevorderen van infectiepreventie en het voorkomen van antimicrobiële resistentie in de regio Zuidwest-Nederland.

Met jouw expertise draag je bij aan het toegankelijk houden van de acute zorg. Jij bent de verbindende schakel tussen bestuurders, managers en zorgprofessionals binnen de acute zorgketen. In deze complexe regionale omgeving ben je ook portefeuillehouder van een aantal landelijke dossiers binnen het Landelijk Netwerk Acute Zorg (LNAZ) en neem je deel aan de overleggen.

Daarnaast begeleid je collega’s van het IP&AMR Zorgnetwerk bij het behalen van de doelen.

Geen dag is hetzelfde. Van tactisch tot strategisch, alles komt op een dag langs. Zo stuur je professionele teams aan en overleg je met bestuurders over de strategische Koers. Ook speel je een actieve rol in landelijke overleggen over de toekomst van de acute zorg. Waar nodig ondersteun je je team om hen verder op weg te helpen.

Je werkt voor alle ketenpartners in de zorg, waaronder ambulancediensten, ziekenhuizen, GGD'en, huisartsenposten, GGZ-instellingen met een crisisfunctie en verpleeghuizen. Je weet in dit complexe speelveld knelpunten te herkennen en richting te geven aan de diverse programma’s en projecten.

Werkomgeving

Het Netwerk Acute Zorg Zuidwest-Nederland, onderdeel van Erasmus MC, zorgt ervoor dat patiënten in Zuidwest-Nederland met een acute zorgvraag zo snel mogelijk de beste zorg krijgen op de juiste plaats. Zowel in de dagelijkse als de opgeschaalde situatie. Het is de grootste acute zorgregio van het land met 2,2 miljoen inwoners.

Je bent onderdeel van een sterke organisatie in een dynamisch werkveld die voortdurend nieuwe kansen en uitdagingen biedt.

Het Netwerk Acute Zorg Zuidwest-Nederland vervult verschillende essentiële functies. Het:

• Onderhoudt het netwerk voor acute zorg en fungeert als kenniscentrum voor zowel acute als opgeschaalde zorg.
• Is het stafbureau van het Regionaal Overleg Acute Zorgketen (ROAZ).
• Ondersteunt de uitvoering van de strategische Koers van het ROAZ, die richting geeft aan verdere ontwikkelingen en verbeteringen in de acute zorg via diverse projecten en programma’s, waaronder het IP & ABR Zorgnetwerk Zuidwest-Nederland.
• Biedt secretariële en beleidsmatige ondersteuning aan het Mobiel Medisch Team (MMT).

Door een sterke samenwerking en coördinatie binnen dit netwerk, wordt voortdurend gewerkt aan de verbetering van de acute zorg in Zuidwest-Nederland.

Profiel

Je bent een energieke en ervaren manager én een prettige en stevige gesprekspartner die duidelijk en tactvol communiceert. Je geeft op een coachende en motiverende manier leiding. Vernieuwingen ga je niet uit de weg. Je haalt plezier uit het vormgeven van veranderingen waarbij je anderen inspireert om hierin mee te gaan. Je hebt gevoel voor verhoudingen en aandacht voor verschillende belangen. Jouw overtuigingskracht, actieve luisterhouding en empathisch vermogen zet je in om draagvlak te creëren en processen te sturen. Dankzij jouw scherpe analytische en beoordelingsvermogen weet je situaties snel te doorgronden en effectieve beslissingen te nemen. Een dynamische werkomgeving past goed bij jou.
Verder:

• Heb je een academische opleiding afgerond.
• Heb je meer dan 10 jaar relevante werkervaring.
• Ben je een stevige persoonlijkheid, blijf je kalm onder druk en kun je goed omgaan met een veranderende werkomgeving.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 6.485,- en € 7.816,- (schaal 13) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor het netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Johanneke Mulder, themadirecteur, beantwoordt deze graag via 06 138 447 55 of stuur een WhatsApp.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.