Manager kliniek Verloskunde

Functie inhoud

Je bent als manager verantwoordelijk voor de operationele en personele aansturing van je team. Hierin werk je nauw samen met 3 collega managers. Jullie team bestaat uit ruim 150 medewerkers in diverse functies zoals obstetrieverpleegkundigen, kraamverzorgenden, studenten in opleiding tot obstetrieverpleegkundige, medisch studenten, baliemedewerkers en afdelingsassistenten. Door jouw aandacht en betrokkenheid kan jullie team de excellente zorg geven waar wij bij het Erasmus MC Sophia kinderziekenhuis voor staan.

Tevens liggen er grote vraagstukken waar jouw expertise wordt gevraagd, zoals de geplande nieuwbouw en het op peil houden van de capaciteit. Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert aan de sectormanager. Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven in de breedste zin van het woord, waarbij je coachend leidinggeeft en het beste uit je medewerkers naar boven haalt.
• Het voeren van jaargesprekken en leiden van werkoverleggen.
• Verantwoordelijkheid dragen voor een goede opvolging en verloop van verzuimbegeleiding.
• Scherp zijn op nieuwe ontwikkelingen, knelpunten en professionalisering van de afdeling.

Werkomgeving

De kliniek Verloskunde is onderdeel van het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis. Het grootste academische kinderziekenhuis van Nederland waar specialistische topzorg, wetenschap en onderwijs samen gaan en kinderen en hun naaste familie centraal staan. De kliniek Verloskunde is een dynamische afdeling en gespecialiseerd in derdelijns verloskunde. Samenwerking vindt plaats in multidisciplinaire teams die op deze wijze bijdragen aan de beste zorg en behandeling voor moeder en kind.

De kliniek Verloskunde bestaat uit twee units. Een acute unit waar de verloskamers en de Obstetric Critical Care Unit (OCCU) deel van uitmaken. En een unit waar zwangere vrouwen en kraamvrouwen met pasgeborenen zijn opgenomen. Daarnaast vindt er intensieve samenwerking plaats met het Geboortecentrum Sophia en de IC Neonatologie en Kinderen.

Profiel

Je bent een manager die staat voor zijn team en je hebt aandacht voor wat er speelt op de werkvloer. Je bent enthousiasmerend, initiatiefrijk en resultaat- en mensgericht. Verder ben je een echte teamspeler die samen met je 3 collega managers werkt aan het optimaal functioneren van de kliniek Verloskunde. Een groot en divers team is constant in beweging, dus sta je stevig in je schoenen. Daarnaast heb je:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Een relevante opleiding gericht op management, zoals bijvoorbeeld Bedrijfskundig Zorgmanagement. Of je bent bereid deze, op onze kosten, te volgen.
• Een grote dosis aanstekelijke energie die je inzet om verbeteringen met betrekking tot kwaliteit, veiligheid en veranderprocessen aan te sturen en te borgen.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde tot een aanstelling. 

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.493,- en € 5.504,-  (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.  
• 4 x 9 uur werken is mogelijk.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Marije Koornneef, manager kliniek Verloskunde, beantwoordt deze graag via m.koornneef@erasmusmc.nl of 06 15 05 40 02 of stuur een WhatsApp.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.