Skip to main content
logo-erasmus logo-erasmus lifeline-menu facebook X linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash heartbeat lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell
Cardiologie Erasmus MC

Sociaal pedagogisch hulpverlener

Ben jij die enthousiaste, ondernemende en collegiale sociaal pedagogisch hulpverlener? Voor onze Kinder- en Jeugdkliniek binnen zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die ons team komt versterken.
  • Reageer t/m 09-12-2024
  • 48.04.24.TS1
  • 32 uur
  • HBO
  • Paramedisch
Solliciteer
  • Reageer t/m 09-12-2024
  • 48.04.24.TS1

Functie inhoud

Als sociaal pedagogisch hulpverlener ben je een essentieel onderdeel van de behandeling die geboden wordt. Samen met het multidisciplinair team geef je vorm aan diagnostiek en behandeling van kinderen met complexe psychiatrische problematiek. De kinderen zijn klinisch opgenomen of komen voor dagopname.

''Als begeleider begeleidt je de activiteiten op de groep, observeer je het gedrag van de kinderen en ondersteunt hen in hun eigen behandeldoelen. Dit kan per kind verschillend zijn, wat het werk onder andere zo dynamisch maakt. Het daagt je uit om verder te kijken dan alleen het gedrag en daarin afstemming te zoeken'' - Debbie van Duijn (sociaal pedagogisch medewerker).

De problematiek van de kinderen vraagt veel van jou als professional. Er wordt gewerkt vanuit een systemische visie, waarbij ouders zo veel als mogelijk als gesprekspartner worden betrokken. Samen met het team creëer je een groepsklimaat waarin diagnostiek en individuele behandeling plaats kan vinden. Observeren, rapporteren en overleggen behoren onder andere tot je takenpakket.

''Iedere dag kan weer anders zijn ondanks dat er gewerkt wordt met zoveel structuur en duidelijkheid voor de kinderen. Maar juist dit maakt het werk zo veelzijdig!'' - Simone de Vette, (sociaal pedagogisch medewerker).

Omdat je tijdens je werk met onverwachte situaties geconfronteerd kunt worden, krijg je on the job scholing om de-escalerend te werken en om te gaan met eventueel agressief gedrag. Interne scholing, supervisie en intervisie zijn onderdeel van deskundigheidsbevordering.

Werkomgeving

Een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. Daarvoor staat het Erasmus MC. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. Bij ons werken denkers die doen. Gedreven aanpakkers die met veel verstand van zaken werken aan het verbeteren en vernieuwen van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen.

De afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie/psychologie omvat een Polikliniek, een Kinder- en Jeugdkliniek en een Adolescentenkliniek. Daarnaast omvat de afdeling de Psychosociale Zorg en een Researchafdeling. De Kinder- en Jeugdkliniek bestaat momenteel uit 2 groepen (waarvan 1 klinische groep) voor kinderen, met per groep maximaal 7 kinderen tot de leeftijd van 12 jaar.

Daarnaast zijn er 2 groepen voor adolescenten (dagbehandeling) met per groep maximaal 7 jongeren tot een leeftijd van 18 jaar. Binnen de klinische- en dagopname groep voor kinderen tot 12 jaar zijn 2 vacatures. Je komt te werken in een setting, waar we een open en veilig werkklimaat belangrijk vinden.

Profiel

Je kijkt met een frisse blik naar complexe psychiatrische problematiek en je weet als geen ander hoe je met kinderen om dient te gaan. Samenwerken geeft je energie en voor lastige situaties loop je niet weg. Ook durf je kritisch te kijken naar jezelf maar ook naar je collega's.

Afhankelijk van de groep behoren onregelmatige diensten tot je werk, waarbij zowel dag-, avond- als weekenddiensten gedraaid worden. Daarnaast heb je:

  • Een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaar.
  • Kennis van kinder- en jeugdpsychiatrische stoornissen.
  • Een actieve leerhouding en ben je patiëntgericht.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 2.975,- (minimum schaal 7M) en € 4.816,- (maximum schaal 8M) bij een volledige werkweek van 36 uur.  
  • Een toeslag voor onregelmatige diensten.
  • Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
  • Het is mogelijk om SKJ punten te behalen binnen de Kinder- en Jeugdkliniek.
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
  • Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Neline Boon, manager, beantwoordt deze graag via 06 31 14 50 52 of stuur een WhatsApp.
 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Neem contact met mij op

Vera van de Wetering
Recruiter

Vera van de Wetering, recruiter, Erasmus Mc
Erasmus MC

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC

Solliciteer voor Sociaal pedagogisch hulpverlener