Skip to main content
Erasmus MC
Alle vacatures

Intensive Care Kinderverpleegkundige in opleiding

Ben jij kinderverpleegkundige en wil je aan de slag in de acute zorg? Volg onze opleiding tot Intensive Care Kinderverpleegkundige in het Sophia Kinderziekenhuis! Het begint met doen.
  • Reageer t/m 31-01-2025
  • 51
  • 24 - 36 uur
  • MBO  -  HBO
  • Opleidingsplaatsen / Verpleging en Verzorging
Solliciteer
  • Reageer t/m 31-01-2025
  • 51

Functie inhoud

Intensive Care Kinderverpleegkundige in opleiding bij het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis betekent een technisch en empathisch uitdagende functie. Je komt de meest complexe ziektebeelden tegen van allerlei specialismen, waarin jij uiteraard goed begeleid gaat worden. Dit maakt het werk enorm afwisselend. en dankbare en leuke functie waarbij een traan en een lach samengaan.

Als Intensive Care kinderverpleegkundige heb je te maken met een hele speciale doelgroep. Van tieners met een zeldzame ziekte tot te vroeg geboren baby’s die net een zware operatie hebben gehad. Van trauma’s en aangeboren afwijkingen tot steunharten als voorbereiding op harttransplantaties. Je moet steeds schakelen tussen verschillende leeftijden, die uiteenlopen van 0 tot 18 jaar.

Wanneer je voor een kind zorgt, zorg je ook voor de ouders. Luisteren is in deze functie vaak belangrijker dan spreken. Je hebt een spilfunctie in de coördinatie en begeleiding van de patiënt en de naasten. Dit doen we middels Samenzorg, waarbij de ouders en verzorgers meer betrokken worden bij de dagelijkse zorgverlening. Wil je hier meer over weten? Kijk dan hier voor alle uitleg over Samenzorg bij het Erasmus MC.

Over de opleiding: De opleiding tot Intensive Care kinderverpleegkundige wordt op maat ingericht en kun je in ongeveer 18 maanden behalen. Hierbij houden we rekening met je eerdere ervaring en opleiding. Doordat we werken met EPA’s (Entrustable Professional Activities) haal jij het maximale uit je opleiding. Ook parttime werken is mogelijk. Je wordt goed begeleid door collega, artsen, verpleegkundig specialisten en andere professionele begeleiders. Je loopt ook stages op de andere afdelingen zoals de High Care en Transitie afdeling. Lees hier alles over onze opleidingen en EPA’s.

Werkomgeving

Waarom kiezen voor de Intensive Care Kinderen? Wanneer je binnenstapt op de Intensive Care Kinderen (ICK) van het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis is direct duidelijk dat het gaat om een topzorg afdeling. De afdeling heeft in totaal 36 bedden verdeeld over 2 Intensive Care units, 2 High Care units en 1 transitie unit waarvandaan kinderen naar huis gaan.

We zijn het landelijke centrum voor kinderen met een aangeboren hartafwijking en als enige academische centrum in Nederland gespecialiseerd in pediatrische naast neonatale ECMO. Geen dag is hetzelfde. De ene dag zorg je voor een acute opname, de andere dag voor een gestabiliseerde patiënt. De zorg blijft onvoorspelbaar. Dat is de dynamiek van onze Intensive Care Kinderen.

Wat vraagt dit van jou? Onze afdeling streeft naar een positief, continu lerend en veilig arbeidsklimaat. Je hebt een proactieve en nieuwsgierige houding en je kunt omgaan met snelle ontwikkelingen in een hoog technologische omgeving. Kennisoverdracht en hoogwaardige kennisontwikkeling staan hoog in het vaandel, zowel medisch als verpleegkundig.

Jouw team: Je komt te werken in een multidisciplinair team met een prettige werksfeer en met veel ontplooiingsmogelijkheden. Speerpunten van het team zijn o.a.:

  • Zorgonderzoek & zorgvernieuwing.
  • Kwaliteit & veiligheid.
  • Onderwijs.
  • Professionalisering van verpleegkundigen tot bijvoorbeeld Practitioners, Verpleegkundig specialisten, Forensisch verpleegkundigen en NRR geschoolde instructeurs.

Profiel

Ben je geïnteresseerd en werk je nu in de acute zorg of als kinderverpleegkundige? Dan gaan we graag met je in gesprek. We stemmen het gepersonaliseerde opleidingstraject af op jouw ervaring. Je bent leergierig, hebt inlevingsvermogen en kunt goed met stress omgaan.

Je neemt mee:

  • Diploma Kinderverpleegkundige
  • BIG registratie.
  • Interesse in Samenzorg.
  • Affiniteit met het werken met patiënten van 0 tot 18 jaar. De instroommomenten voor deze opleiding zijn voor 2024 in januari, mei en september.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een jaarcontract voor de duur van de opleiding. Na je diplomering is een vast dienstverband een mogelijkheid.
  • Tijdens je studie ontvang jij bruto maandsalaris tussen de € 2.975,- en € 4.214,- (schaal 7M) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Na het behalen van je diploma ontvang je een bruto maandsalaris tussen de € 3.925,- en € 5.158,- (schaal 9aM) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Een toeslag voor onregelmatige diensten.
  • Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
  • Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
  • Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature tot Intensive Care kinderverpleegkundige in opleiding jouw nieuwe uitdaging! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Carla Kops, manager Intensive Care Kinderen, beantwoord deze graag via 06 288 639 36 of 010 703 71 88. Of benader Danielle Jansen-Bakker, regieverpleegkundige onderwijs, via 06 500 082 89.

Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Neem contact op met Carla of Danielle om deze dag in te plannen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Roel Verheggen, recruiter Erasmus MC

Meer weten?

Roel Verheggen Recruiter
+31650162687
Contact via WhatsApp Contact

Doorgroeien tot IC Kinderverpleegkundige

Melissa vertelt over haar ervaringen op de IC Kinderen

Doorgroeien tot IC Kinderverpleegkundige

/
close
werken als kinderverpleegkundige

Meer weten over onze IC Kinderen?

Op de IC Kinderen kom je heel wat ziektebeelden tegen die je in weinig andere ziekenhuizen ziet. Zo worden bijvoorbeeld alle harttransplantaties bij kinderen bij ons uitgevoerd en zijn we ECMO-centrum. Als IC Kinderverpleegkundige heb je de ene keer te maken met een pasgeborene en de andere keer met een puber waardoor je steeds weer anders moet handelen. Hier word je elke dag uitgedaagd.

Lees meer

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC