Skip to main content
Erasmus MC
Alle vacatures

High Care Kinderverpleegkundige in opleiding

Wil jij aan de slag als High Care Kinderverpleegkundige? Volg de opleiding binnen ons Sophia Kinderziekenhuis. Ga jij de uitdaging aan? Het begint met doen!
  • Reageer t/m 31-01-2025
  • 57
  • 24 - 36 uur
  • MBO  -  HBO
  • Opleidingsplaatsen / Verpleging en Verzorging
Solliciteer
  • Reageer t/m 31-01-2025
  • 57

Functie inhoud

Ben jij (kinder)verpleegkundige en wil je zorgen voor kinderen met ernstige aandoeningen die bewaking of ondersteuning nodig hebben, maar niet levensbedreigend ziek zijn? Dan is de opleiding tot High Care Kinderverpleegkundige in het Sophia Kinderziekenhuis echt iets voor jou!

Wat houdt de functie High Care verpleegkundige in? Als High Care Kinderverpleegkundige verzorg je kinderen van 0 tot 18 jaar met diverse aandoeningen, en verleen je specialistische verpleegkundige zorg. Op onze High Care Kinderen verzorg je kinderen met zeer diverse en vaak zeldzame aandoeningen. Onze patiënten zijn niet levensbedreigend ziek, maar hebben allemaal monitoring nodig en hebben een verhoogd risico op vitale bedreiging van één of meerdere orgaanfuncties. Regelmatig worden deze vitale functies ondersteund of overgenomen. Zo verplegen wij kinderen aan de non-invasieve beademing, tracheostomale beademing of peritoneaal dialyse. Omdat we het enige centrum zijn die harttransplantaties bij kinderen uitvoert, liggen er regelmatig patiëntjes met een LVAD (linker ventrikel assist device) op onze afdeling. Zodra de patiënt gestabiliseerd is op de Intensive Care, komt de patiënt naar onze High Care zodat deze tijdens het wachten op een donorhart zoveel mogelijk kind kan zijn.

Naast deze complexe patiënten liggen op de High Care ook patiënten die kortdurende high care zorg nodig hebben. Bijvoorbeeld voor of na een operatie of in verband met een luchtweginfectie. Dit maakt het werk zeer afwisselend. Je werkt in een multidisciplinair team waar samenwerking, vertrouwen en gelijkwaardigheid hoog in het vaandel staat.

De opleiding: De opleiding richten we in op maat. Hierbij houden we rekening met je eerdere ervaring en opleiding. Doordat we werken met EPA’s (Entrustable Professional Activities) haal jij het maximale uit je opleiding. Ook parttime werken is mogelijk. Gedurende ongeveer 1 jaar wordt je begeleid door collega’s, artsen, verpleegkundig specialisten en andere professionele begeleiders. Je loopt stages op de andere afdelingen zoals de Intensive Care en Transitie afdeling. Wil je meer weten? Lees hier alles over de opleidingen en EPA’s.

Werkomgeving

De High Care Kinderafdeling is een aparte unit van de afdeling Intensive Care Kinderen van het Sophia Kinderziekenhuis. Onze unit biedt jou alle mogelijkheden als verpleegkundige in opleiding om jouw kennis en kunde te ontwikkelen en toe te passen.

Waarom kiezen voor de High Care Kinderafdeling?

De zorg op de High Care Kinderafdeling is meer voorspelbaar dan op bijvoorbeeld de Intensive Care Kinderafdeling. De kinderen zijn niet levensbedreigend ziek, maar nog altijd is constante zorg en bewaking nodig. Ze verblijven daardoor langer op onze afdeling voor ze weer doorstromen naar een andere afdeling, of naar huis gaan. Dit geeft jou de kans om echt een band op te bouwen met jouw patiënten en de familie. En dit zien we dan weer terug in hoe wij als afdeling de ouders/verzorgers van onze patiënten betrekken bij de zorg. Zij werken samen met de verpleegkundigen, artsen en andere zorgprofessionals. Samenzorg noemen we dit.

Onze afdeling streeft naar een positief, continu lerend en veilig arbeidsklimaat. Daarnaast vind het team een prettige werksfeer belangrijk. Hierin is plaats voor de persoonlijke ontwikkeling en het verhaal van elke medewerker. Kennisoverdracht en kennisontwikkeling staan hoog in het vaandel, zowel medisch als verpleegkundig.

Profiel

Je bent enthousiast over het werken als verpleegkundige in een academische setting. En natuurlijk wil je graag werken met onze jonge patiënten van 0 tot 18 jaar! Jij weet goed jouw werk- en studie-uren te combineren. De complexiteit van zorg op onze High Care Kinderafdeling zie jij als een mooie uitdaging!

Je neemt mee:

  • Mbo of hbo verpleegkunde diploma.
  • Eventueel een diploma kinderverpleegkundige.
  • Geldige BIG registratie
  • Affiniteit met kinderen van 0 tot 18 jaar.

Studeer je binnen een jaar af, en heb je interesse in deze opleiding? Ook dan nodigen we je van harte uit te solliciteren! De instroommomenten voor deze opleiding zijn voor 2024 in mei en september. Ook in 2025 hebben we diverse startmomenten.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een jaarcontract voor de duur van de opleiding. Na je diplomering is een vast dienstverband een mogelijkheid.
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.3401,- en € 4.816,- (schaal 8M) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Een toeslag voor onregelmatige diensten.
  • Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
  • Een 13e maand die al in november wordt uitgekeerd en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen 70% van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature tot High Care Kinderverpleegkundige in opleiding jouw nieuwe uitdaging! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Carla Kops, manager Intensive Care Kinderen, beantwoord deze graag via 06 288 639 36 of 010 703 71 88. Of benader Danielle Jansen-Bakker, regieverpleegkundige onderwijs, via 06 500 082 89.

Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Neem contact op met Carla of Danielle om deze dag in te plannen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Roel Verheggen, recruiter Erasmus MC

Meer weten?

Roel Verheggen Recruiter
+31650162687
Contact via WhatsApp Contact

Doorgroeien tot IC Kinderverpleegkundige

Melissa vertelt over haar ervaringen op de IC Kinderen

Doorgroeien tot IC Kinderverpleegkundige

/
close
werken als kinderverpleegkundige

Meer weten over onze IC Kinderen?

Op de IC Kinderen kom je heel wat ziektebeelden tegen die je in weinig andere ziekenhuizen ziet. Zo worden bijvoorbeeld alle harttransplantaties bij kinderen bij ons uitgevoerd en zijn we ECMO-centrum. Als IC Kinderverpleegkundige heb je de ene keer te maken met een pasgeborene en de andere keer met een puber waardoor je steeds weer anders moet handelen. Hier word je elke dag uitgedaagd.

Lees meer

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC