Skip to main content
Erasmus MC
Alle vacatures

Coördinator Academische Werkplaats Huisartsenzorg

Ben jij een gedreven professional met een hart voor de huisartsenzorg en onderzoek? Sluit je aan bij ons team als coördinator van de nieuw op te zetten Academische Werkplaats Huisartsenzorg en maak het verschil in de toekomst van de eerstelijnszorg!
  • Reageer t/m 24-12-2024
  • 100
  • 21 uur
  • Gepromoveerd
  • Management en Advies
Solliciteer
  • Reageer t/m 24-12-2024
  • 100

Functie inhoud

Als coördinator ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de academische werkplaats huisartsenzorg (AWH) Delta, met en voor de regio Zuidwest Nederland. Dit doe je samen met een team van ondermeer huisartsen, onderzoekers, een projectleider en een beleidsmedewerker.

Met de AWH gaan wij een samenwerking aan met diverse partijen in de regio die betrokken zijn bij de huisartsgeneeskundige zorg. Het doel van de samenwerking is kennis te ontwikkelen en te delen, die erop gericht is de huisartsenzorg toekomstbestendig te maken. In dit samenwerkingsverband komen zorg, opleiding, onderwijs, wetenschap en beleid samen.

Samen met de projectleider ben je de spil in de coördinatie van de te ontwikkelen AWH. Samen met de regionale partners worden speerpunten vastgelegd en doelstellingen geformuleerd. Als coördinator ben jij het aanspreekpunt in de regio, coördineer je alle acties binnen de AWH, en zorg je ervoor dat de doelstellingen gehaald worden. Samen met de projectleider stuur je het projectteam aan.

Alle UMC's gaan een academische werkplaats huisartsenzorg opzetten en er komt een overkoepelende landelijke afstemmingsstructuur. Je hebt als coördinator dus ook veel overleg met andere coördinatoren van academische centra en stemt activiteiten met elkaar af.

Werkomgeving

De afdeling Huisartsgeneeskunde van het Erasmus MC geeft huisartsgeneeskundig onderwijs binnen het geneeskunde curriculum, verzorgt de opleiding tot huisarts en arts verstandelijk gehandicapten en doet onderzoek binnen de huisartsgeneeskunde en naar de gezondheid van mensen met een verstandelijke beperking.

Onderzoek binnen de huisartsgeneeskunde bestaat uit twee grote onderzoekslijnen, namelijk: aandoeningen van het bewegingsapparaat en aandoeningen op de kinderleeftijd. Ons team bestaat uit onderzoeksmedewerkers, datamanagers en onderzoekers met verschillende achtergronden, zoals huisartsen (in opleiding), bewegings- en gezondheidswetenschappers en fysiotherapeuten. Zowel nationaal als internationaal werkt de afdeling samen om de zorg binnen de huisartsenpraktijk te verbeteren. Wij werken vanuit onze kernwaardes: verbindend, kwalitatief hoogwaardig, grensverleggend, integer en bevlogen.

Profiel

Wie ben jij?

  • (Gepromoveerd) huisarts.
  • Bij voorkeur ervaring in het eerstellijnsnetwerk in Zuidwest Nederland.
  • Je bent verbindend en communicatief vaardig.
  • Ervaring in management/coördinatie is sterk pluspunt.
  • Je hebt interesse in zowel onderzoek, opleiding en onderwijs.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een tijdelijk contract voor de duur van 36 maanden.
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 5.677,- en € 7.232,- (schaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor het netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
  • Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Marienke van Middelkoop, universitair hoofddocent, beantwoordt deze graag via 010 703 21 14 of m.vanmiddelkoop@erasmusmc.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Olivia Lindner, recruiter Erasmus MC

Meer weten?

Olivia Lindner Recruiter
+31650162631
Contact via WhatsApp Contact
Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC