Skip to main content
Erasmus MC
Alle vacatures

Longfunctieanalist Kinderlongziekten Kinderthoraxcentrum

Als longfunctieanalist Kinderlongziekten combineer je het uitvoeren van onderzoek, multidisciplinaire samenwerking en persoonlijke groei binnen ons unieke kinderthoraxcentrum.
  • Reageer t/m 24-12-2024
  • 105
  • 24 uur
  • HBO
  • Laboranten en Analisten / Paramedisch
Solliciteer
  • Reageer t/m 24-12-2024
  • 105

Functie inhoud

Als longfunctieanalist voer je onderzoeken uit bij kinderen van 0 tot 18 jaar met uiteenlopende longaandoeningen. Dit zorgt voor een afwisselende en dynamische werkomgeving, aangezien geen patiënt hetzelfde is. Je werkt met kinderen van alle leeftijden, van baby’s tot studenten, wat betekent dat je aanpak, uitleg en uitvoering telkens moeten worden aangepast. Dit maakt je werk niet alleen boeiend, maar soms ook zeer uitdagend!

Op een typische dag;

  • Voer je een grote verscheidenheid aan metingen uit; spirometrie, FeNO, nasaal NO, diffusie, lichaamsplethysmografie, LCI, hypoxic challenge test/fit to fly, FOT, metacholine provocatietest, spirometer gecontroleerde CT of MRI en natuurlijk de nodige inspanningstesten zoals fietsergometrie en loopbandtesten.
  • Lever je een bijdrage aan wetenschappelijke projecten door het adviseren van research medewerkers en het uitvoeren van longfunctieonderzoek voor researchprojecten. Je houdt het kwaliteitshandboek bij en schrijft zelfstandig protocollen. Doordat je deelneemt aan (inter)nationale bijeenkomsten, blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen in je vakgebied.
  • Ontwikkel je modules en geef je onderwijs aan collega's en studenten.

Je denkt en werkt ook mee bij de oprichting van het toekomstig So Fit & Fun Centrum. Dit wordt een unieke samenwerking tussen diverse disciplines die zich bezig houden met (het stimuleren van) beweging bij zieke kinderen. Hierbij zijn o.a. longfunctieanalisten, fysiotherapeuten, kindercardiologen, sport- en kinderlongartsen en revalidatieartsen betrokken.

Doel is om kinderen met ernstige afwijkingen multidisciplinair te volgen en bewegen leuk en uitdagend te maken

Jouw ideeën en input hierover zijn zeer welkom. Bevalt het werken binnen de Kinderlongziekten en ben je ambitieus te groeien? Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar de functie van long-diagnostisch laborant met bijbehorende beloning in schaal 9M.

“Sommige kinderen volg je hun hele leven, die komen als baby van 6 maanden en blijven tot ze 18 jaar zijn. Regelmatig verrassen ze je met tekeningen of andere cadeautjes. Het is zo bijzonder, alle kinderen die zo met hun eigen verhalen komen, we lachen wat af met elkaar”. - Cheyenne, long diagnostisch laborant.

Werkomgeving

Je werkt op het longfunctie lab van het specialisme kinderlongziekten van het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis. Het longfunctie lab maakt deel uit van het Kinderthoraxcentrum en beschikt over geavanceerde longfunctieapparatuur. In het Kinderthoraxcentrum bieden we de beste zorg aan kinderen met aandoeningen van het hart, longen, luchtwegen, diafragma en de oesophagus. De samenwerking en aanwezigheid van specialismen in dit centrum is uniek in Nederland.

Onze afdeling heeft een erkenning als NFU expertisecentrum voor cystic fibrosis, congenitale longaandoeningen, interstitiële longziekten, primaire immuun deficiënties met longbetrokkenheid, moeilijk behandelbaar astma en bronchopulmonale dysplasie. We werken nauw samen met de afdeling radiologie aan de verdere ontwikkeling van gecombineerde longfunctie-beeldvorming technieken met CT en MRI.

Kinderen uit de regio Rotterdam maar ook uit andere regio's komen naar ons voor behandeling. Het team bestaat, met jou erbij, uit twee longfunctieanalisten en twee long diagnostisch laboranten. Wij zijn een heel hecht team, overleggen veel met elkaar en werken nauw samen. We starten de dag met het bespreken van de planning maar maken ook altijd graag ruimte voor een gezellig praatje over ons leven buiten het werk.

Profiel

Jij als Longfunctieanalist Kinderlongziekten bent een enthousiaste en betrokken collega die graag meedenkt en initiatief toont bij nieuwe ontwikkelingen. Op onze afdeling is het vaak hollen of stilstaan, en dat vraagt om jouw flexibiliteit en positieve instelling. Samen zorgen we er elke dag weer voor dat alles op rolletjes loopt en onze patiënten de beste zorg krijgen.

Specifieke functie eisen:

  • Heb je een diploma HBO longfunctieanalist
  • Heb je affiniteit met werken met kinderen
  • Ben je sterk in contact met ouders, kinderen en collega's.

Pas net je diploma op zak? Ook dan kun je solliciteren!

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.401,- en € 4,816,- (schaal 8M) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie.
  • Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Ilona Harteveld-Kievit, manager ambulante zorg, beantwoordt deze graag via 06 501 625 39 of stuur een WhatsApp.

Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Neem contact op met Cheyenne Boldewijn op 010 703 70 85 om deze dag in te plannen.  

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Roel Verheggen, recruiter Erasmus MC

Meer weten?

Roel Verheggen Recruiter
+31650162687
Contact via WhatsApp Contact

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC