Skip to main content
Erasmus MC
Alle vacatures

Fellow Kinderanesthesiologie en/of Obstetrische Anesthesiologie

Wil je als anesthesioloog werken met patiënten van prematuur tot 18 jaar, waarbij de zorg varieert van laag- tot hoogcomplex? En heb je affiniteit met obstetrische anesthesiologie? Bij ons vind je de verdieping die je zoekt.
  • Reageer t/m 01-01-2025
  • 106
  • 40 - 48 uur
  • WO
  • Artsen / OK en Anesthesie
Solliciteer
  • Reageer t/m 01-01-2025
  • 106

Functie inhoud

Als fellow kinder- en obstetrische anesthesiologie werk je dagelijks op de OK van het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis. Je levert anesthesiologische zorg aan kinderen, van prematuur tot 18 jaar en van laag complex tot hoog complex (uitgezonderd de cardiochirurgie). Je biedt anesthesiologische zorg aan het volledige palet aan obstetrische zorg in een tertiair centrum.

Ook werk je op de preoperatieve screening polikliniek van het Sophia Kinderziekenhuis. En je maakt deel uit van het reanimatieteam en lever je zorg aan vitaal bedreigde kinderen op de Spoedeisende Hulp.

Omdat het hier gaat om een vervolgopleiding is er ook ruimte voor het volgen van onderwijs. Bij complexe casuïstiek werk je onder supervisie van een ervaren kinder- of obstetrisch anesthesioloog. Je krijgt de mogelijkheid je te verdiepen in diverse subspecialismen in de kinderanesthesiologie, zoals neonatale anesthesiologie, procedurele sedatie, luchtwegmanagement en locoregionale technieken.

Werkomgeving

Het Erasmus MC Sophia is het grootste kinderziekenhuis van Nederland. Jaarlijks ondergaan ongeveer 6500 kinderen een ingreep of onderzoek onder anesthesie. De vakgroep Anesthesiologie in het Sophia bestaat uit 21 anesthesiologen, 3 Physician Assistants en 3 fellows. AIOS anesthesiologie volgen er een stage kinderanesthesiologie tijdens hun opleiding.

De OK van het Sophia Kinderziekenhuis bestaat uit 10 operatiekamers, waaronder 1 hartcatheterisatiekamer. Speerpunten zijn congenitale neonatale afwijkingen, craniofaciale chirurgie, luchtwegchirurgie en minimaal invasieve chirurgie bij kinderen. Alle electieve patiënten worden gezien op het preoperatief spreekuur. Er wordt sedatie gegeven buiten het OK complex voor onder andere MRI’s. Er is een Acute Pijn Service met kinder-pijnverpleegkundigen en een multidisciplinaire polikliniek voor kinderen met chronische pijn.

Ook is het Sophia Kinderziekenhuis een tertiair moeder-kind centrum met bijzondere aandacht voor prematuriteit, obese zwangeren en zwangeren met een voorgeschiedenis van (congenitale) hartziekten en/of longaandoeningen. Er is een Obstetrische Critical Care Unit (OCCU), met een actieve participatie vanuit de vakgroep Anesthesiologie.

Profiel

Je bent een proactieve, flexibele en stressbestendige anesthesioloog. Je hebt aantoonbare affiniteit met kinder- en /of obstetrische anesthesiologie. Je verdiept je graag verder in onze aandachtsgebieden.

Ben je AIOS Anesthesiologie en bijna klaar met je opleiding? Ook dan zien we je sollicitatie met plezier tegemoet.

Heb je een afgeronde differentiatiestage in de kinder- en/of obstetrische anesthesiologie? Dat is een pluspunt.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een tijdelijk contract voor 12 maanden.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 8.638,- (schaal MS) bij een volledige werkweek van 40-48 uur.
  • Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
  • Studiemogelijkheden.
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een inhouse sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan. Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de functie fellow Kinderanesthesiologie en/of Obstetrische Anesthesiologie? Lonneke Staals, sectorhoofd Kinder- en Obstetrische Anesthesiologie, beantwoordt deze graag via 010 704 12 77 of l.staals@erasmusmc.nl.

Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Neem contact op met Lonneke om deze dag in te plannen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Anouk van Rosmalen, recruiter Erasmus MC

Meer weten?

Anouk van Rosmalen Recruiter
+31631135071
Contact via WhatsApp Contact

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC