Skip to main content
Erasmus MC
Alle vacatures
Nieuw

(Arts) promovendus op het gebied van hartfalen en cardio-oncologie

Maak als (arts) promovendus impact door bij te dragen aan dit hartfalen project. Een nieuw en enerverend onderzoeksveld waar nog veel te ontdekken valt.
  • Reageer t/m 24-12-2024
  • 120
  • 36 uur
  • WO
  • Artsen / Wetenschap en Onderzoek
Solliciteer
  • Reageer t/m 24-12-2024
  • 120

Functie inhoud

Binnen de afdeling Cardiologie is plaats voor een arts-onderzoeker op het gebied van hartfalen en cardio-oncologie.

Het hartfalen project is een klinisch-epidemiologisch project gericht op biomarkers en hun pathofysiologische rol bij patiënten met hartfalen met behouden ejectie fractie; een nieuw en enerverend onderzoeksveld waar nog veel te ontdekken valt. Bij het project zijn meerdere ziekenhuizen en cardiologen betrokken. Er wordt hiervoor een nieuw patiëntcohort en biobank opgezet. De onderzoeker zal deel uitmaken van een team van promovendi wat dit onderzoek uitvoert.

Daarnaast is er ruimte om een samenwerking te starten om een Nederlandse Cardio-oncologie database en biobank aan te leggen binnen de regio. Hieruit kunnen verschillende vraagstukken worden beantwoord, ook bijv. gericht op hartfalen. Deze database geeft ook ruimte om prospectieve studies op te zetten binnen dit veld. Ook werk je aan data-analyse en rapportage van bovengenoemde en andere lopende onderzoeksprojecten. Het onderzoek zal resulteren in een proefschrift.

Werkomgeving

De Klinische Epidemiologie en Hartfalen units van de afdeling Cardiologie bestaan uit promovendi en onderzoeksmedewerkers die klinisch epidemiologisch onderzoek doen naar hartfalen. Veel van de research is gericht op het verbeteren van begrip van pathofysiologie en prognostische methoden, met de nadruk op o.a. biomarkeronderzoek.

De cardio-oncologie groep van de afdeling Cardiologie is een jonge afdeling met zowel een experimentele als klinische afdeling. De nauwe samenwerking zorgt ervoor dat beide afdelingen synergistisch met elkaar werken. Meerdere cardiale markers zullen getoetst worden met betrekking tot hun prognostische waarde.

Profiel

  • Een master in de Geneeskunde, Health Sciences, Public Health of vergelijkbaar.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is essentieel. 
  • Je bent sterk gemotiveerd en hebt uitstekende communicatieve, organisatorische, schrijf- en analytische vaardigheden.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een tijdelijk contract voor 12 maanden met aansluitend een verlenging van maximaal 2,5 jaar.
  • Salaris is afhankelijk van vooropleiding. Als arts promovendus word je ingeschaald in schaal 10 (maximaal € 5.504,- bruto per maand). Als onderzoeker in opleiding geldt schaal OIO met een maximum bruto maandsalaris van € 3.824,- uitgaande van een volledige werkweek van 36 uur.
  • Deels thuiswerken is mogelijk.
  • Een 13e maand die we al in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
  • Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan. Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Isabella Kardys, hoogleraar, beantwoordt je vragen graag via i.kardys@erasmusmc.nl. Je kunt ook contact opnemen met Wouter Meijers, cardioloog in opleiding, w.meijers@erasmusmc.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Jeanette dos Santos Gomes, recruiter Erasmus MC

Meer weten?

Jeanette dos Santos Gomes Recruiter
+31650031007
Contact via WhatsApp Contact

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC