Skip to main content
Erasmus MC
Alle vacatures
Nieuw

Specialist crisisbeheersing

Ben jij een ervaren specialist in crisismanagement en heb je de passie om de zorgsector te ondersteunen in het effectief omgaan met crises? In ons grote UMC draag jij bij aan het ontwikkelen van crisisplannen en het trainen van zorgprofessionals!
  • Reageer t/m 30-04-2025
  • 186
  • 36 uur
  • WO
  • Management en Advies
Solliciteer
  • Reageer t/m 30-04-2025
  • 186

Functie inhoud

Als specialist Crisismanagement (koude fase) binnen het Erasmus MC ben jij verantwoordelijk voor het adviseren, ontwikkelen en implementeren van het crisismanagementplan. Jij zorgt ervoor dat het Erasmus MC goed voorbereid is op diverse crisissituaties. 

Je functioneert op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je hebt een sleutelrol in het ondersteunen van de crisisorganisatie en het organiseren van oefeningen en trainingen.

Wat ga je doen? 

  • Het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van het crisismanagement plan.
  • Organiseren en coördineren van crisisoefeningen en scenario-trainingen voor diverse afdelingen binnen het ziekenhuis.
  • Adviseren van de Raad van Bestuur, het crisisbeleidsteam en lokale crisisteams tijdens crisissituaties om snel en effectief te handelen. 
  • Het verzorgen van trainingen en workshops aan zorgprofessionals om crisisbestendig gedrag te stimuleren. 
  • Coördineren van alle activiteiten voor het ziekenhuisrampenopvangplan.
  • Periodiek overleggen als eerste aanspreekpunt voor o.a. de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond. 
  • Samenwerken met o.a. de Business Continuity Manager, IT- continuity manager, de afdeling Risk&Compliance, Hoofd BHV en de crisiscoördinatoren. 

Werkomgeving

Een veilige omgeving is cruciaal om de hoge ambities van het Erasmus MC op het gebied van patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en goed werkgeverschap te kunnen waarmaken. De sector Veiligheid & Milieu, onderdeel van de directie Inkoop & Facilitair, is leidend voor diverse veiligheidsonderwerpen en heeft als doel om, gebruik makend van nieuwe (technologische) ontwikkelingen en inzichten, een integraal veiligheidsbeleid in te richten en uit te voeren.

De sector Veiligheid & Milieu bestaat uit diverse afdelingen waarin onderling hecht wordt samengewerkt. 


De sector bestaat uit de afdeling Beveiliging, BHV, de Stralingsbeschermingseenheid en Biologische Veiligheid. Daarnaast zijn er een aantal staffuncties voor agressie & geweld, gevaarlijke stoffen, milieu en crisisbeheersing. Als specialist crisisbeheersing rapporteer je direct aan de sectormanager. 

Je hebt daarnaast veel afstemming met diverse afdelingen en thema's. Je bent ook het aanspreekpunt naar buiten toe voor o.a. de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond. 

Profiel

Als adviseur crisismanagement ben jij een samenwerkingsgerichte en resultaatgerichte professional met een sterke organisatievaardigheid. Je beschikt over een breed netwerk en hebt een heldere visie, waarbij je organisatiesensitiviteit combineert met overtuigingskracht. Communicatie is jouw tweede natuur; zowel mondeling als schriftelijk weet je helder en doeltreffend te formuleren.

Dankzij je inlevingsvermogen kun je moeiteloos schakelen tussen verschillende disciplines en niveaus. Je laat je niet uit het veld slaan door uitdagingen, maar zet juist door om gestelde doelen te bereiken. Jouw gedegen kennis van crisismanagementmodellen, wet- en regelgeving en zorgspecifieke procedures stelt je in staat om complexe situaties effectief te beheersen.

Je bent analytisch sterk en werkt goed samen in een dynamische omgeving. Stressbestendigheid en een oplossingsgerichte aanpak kenmerken jouw werkwijze. Bovendien kun je organisatiebreed effectief communiceren en draag je bij aan een stabiele en veilige werkomgeving, zelfs in crisissituaties.

Specifieke functie eisen:

  • Een afgeronde hbo of academische opleiding, bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen, crisisbeheersing, veiligheidskunde of bestuurskunde.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in crisismanagement, bij voorkeur binnen de zorgsector of in een vergelijkbare complexe werkomgeving.
  • Ervaring met het organiseren van (crisis) oefeningen en evaluaties is een pluspunt.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 5.677,- en € 7.232,- (schaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur. 
  • Doorgroeimogelijkheden en opleidingen. 
  • Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken. 
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. 
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie.
  • Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Marloes Havenaar, sectormanager Veiligheid en Milieu, beantwoordt deze graag via  06 102 532 84 of stuur een WhatsApp. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Roel Verheggen, Recruiter, Erasmus MC

Meer weten?

Roel Verheggen Recruiter
+31650162687
Contact via WhatsApp Contact
Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC