Projectleider digitaal en datagedreven werken

Functie inhoud

In 2024 is het programma HR Digitaal en Data Gedreven Werken gestart, met de afgelopen maanden veelbelovende resultaten. Voor dit programma is een ambitieuze roadmap ontwikkeld voor de komende jaren. Om deze plannen te realiseren, zijn wij op zoek naar een gedreven projectleider die een sleutelrol gaat spelen bij het behalen van de doelstellingen.

Door HR is recent samen met IT en andere stakeholders een ambitieuze roadmap ontwikkeld voor HR digitalisering voor de komende jaren. Dit omvat een breed pallet aan vernieuwingen op het gebied van HR processen, systemen en data. Om met een optimale HR infrastructuur bij te dragen aan de Erasmus MC organisatie en haar ruim 17.000 medewerkers bij het bieden van patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs.

Als projectleider heb je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan deze transitie. Projecten die voor 2025 en daarna op de agenda staan zijn onder meer verbeteren verzuimmanagement, digitaliseren door- en uitstroom, uitbreiden HR data dashboard en voorbereiding Learning Management Systeem.

Als projectleider binnen het team HR Digitaal en Data Gedreven Werken ben je verantwoordelijk voor het realiseren van diverse projecten op het gebied van digitaliseren van HR processen en data-gedreven werken. Je begeleidt het volledige proces van start tot oplevering en bewaakt de voortgang, zodat alles volgens plan verloopt. 

Je onderhoudt intensief contact met interne en externe stakeholders om de voortgang te monitoren en draagvlak te creëren. Daarnaast zorg je ervoor dat de uitvoering voldoet aan gemaakte afspraken en begeleid je toekomstige gebruikers bij de veranderingen, zodat zij goed voorbereid zijn op de nieuwe werkwijze.


 

Werkomgeving

De directie Human Resources (HR) is onderdeel van Directies Bedrijfsvoering en bestaat uit de afdelingen Beleid en Specialistisch Advies, HR Support, HR Advies, Arbo, Vitaliteit en Mobiliteit, HR Leiderschap, Cultuur & Ontwikkeling en HR Bedrijfsvoering. Het programma HR Digitaal en Data Gedreven Werken valt onder de afdeling HR bedrijfsvoering. 

Binnen het programma werk je nauw samen met proces managers, ontwikkelaars, functioneel beheerders en adviseurs. Daarnaast heb je intensief contact met de gebruikers van de systemen, leidinggevende en andere HR-medewerkers. Deze samenwerking is cruciaal voor het succesvol realiseren van een moderne data-gedreven werkomgeving binnen HR. 

Profiel

Als projectleider werk je gestructureerd en planmatig en ben je gewend om effectief samen te werken in een team. Je zorgt voor transparante en consistente communicatie met je team en andere betrokkenen. Een dynamische werkomgeving past perfect bij jou, en je hebt een proactieve en ondernemende houding waarmee je de digitalisering van HR overtuigend weet te vertegenwoordigen. Je houdt van de extra uitdagingen om in een grote, complexe organisatie iets voor elkaar te krijgen en je bent goed in stakeholder management.

Wij zoeken een projectleider die beschikt over de volgende kwalificaties en eigenschappen:

• Minimaal hbo-opleiding.
• Sterke analytische- en implementatievaardigheden.
• Minimaal twee jaar ervaring als projectleider.
• Ervaring met digitalisering op gebied van HR is een pluspunt.
• Je bent een teamspeler die beschikt over eigenschappen zoals zelfreflectie en continue willen leren.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• Certificering (PRINCE2/PMP/IPMA) is mooi meegenomen!
  
  
   

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.493,- en € 5.504,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor het netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen!

Inhoudelijke vragen over de vacature? Debby Pellekooren, manager HR Bedrijfsvoering, beantwoordt deze graag via: 06 296 335 80 of stuur een WhatsApp.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.