Technische ambulance
Chef van de Wacht, wat is dat eigenlijk? In ieder geval een onmisbare functie…
Als adviseur Huisvesting ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van tactisch huisvestingsbeleid, het begeleiden van middelgrote projecten en het bewaken van samenhang binnen de vastgoedportefeuille. Je levert advies aan het management en ondersteunt strategische besluitvorming binnen een multidisciplinaire omgeving.
Jouw taken omvatten:
Je speelruimte:
Je opereert binnen de kaders van wet- en regelgeving en het vastgestelde tactische beleid. Je werkt zelfstandig aan de voorbereiding en uitvoering van beleid en projecten en bent een belangrijke sparringpartner voor het management.
Contacten:
Je schakelt met management, medewerkers, externe partijen en andere adviseurs over beleidsontwikkeling, projectvoortgang en vastgoedstrategie.
Met jouw kennis en ervaring maak je impact op de huisvesting en het functioneren van de organisatie.
Als adviseur Huisvesting voer je je werkzaamheden uit binnen het team Strategie van de directie Vastgoed. Je ontvangt leiding van de manager Strategie en hebt daarnaast de mogelijkheid om functioneel leiding te geven aan externe partijen, afhankelijk van de aard van de projecten.
Je werkterrein als adviseur Huisvesting omvat minstens één van de volgende aandachtsgebieden: financiële sturing van vastgoed, het ontwikkelen en implementeren van beleid, onderzoek en advies, of het beheren van planvorming en portfoliomanagement. Deze aandachtsgebieden vormen een essentiële bijdrage aan de vastgoedstrategie van de organisatie.
In deze rol onderhoud je diverse contacten. Je werkt nauw samen met het management, waarvoor je beleidsplannen toelicht en advies verstrekt. Daarnaast begeleid je het management en medewerkers bij de toepassing van vastgesteld tactisch beleid. Je stemt af met andere stafadviseurs over de uitwerking en toepassing van beleid en onderhoudt contacten met externe partijen om gebruikerswensen, relevante ontwikkelingen en specifieke vereisten in kaart te brengen en af te stemmen.
Als adviseur Huisvesting treed je, wanneer nodig, op als gemachtigde van de Raad van Bestuur. In deze hoedanigheid ben je betrokken bij het afsluiten van overeenkomsten, het begeleiden van inspecties en het behandelen van bezwaar- en beroepszaken. Met deze veelzijdige verantwoordelijkheden speel je een belangrijke rol in het realiseren van strategische huisvestingsdoelen binnen de organisatie.
Als adviseur Huisvesting ben jij een deskundige professional met sterke analytische vaardigheden en een scherpe blik op vastgoedvraagstukken. Je weet complexe belangen te vertalen naar praktische oplossingen en combineert kennis van vastgoedbeleid, projectmanagement en financiën met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bouwt moeiteloos bruggen tussen verschillende partijen en creëert draagvlak op alle niveaus binnen een organisatie. Met jouw ervaring in beleidsontwikkeling, implementatie en evaluatie ben je een strategische sparringpartner die kansen signaleert en resultaten behaalt.
Wat wij van jou vragen:
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Maarten Walhout, Manager Strategie Vastgoed, beantwoord deze vraag via m.walhout@erasmusmc.nl of 06 296 779 27 of stuur een WhatsApp.
Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Neem contact op met Maarten Walhout deze dag in te plannen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
In ons state-of-the-art gebouw van 474.863 m² leveren onze technische collega’s een essentiële bijdrage. Zij zorgen ervoor dat het Erasmus MC voorzien is van stroom, dat storingen worden opgelost, waterinstallaties hun werk doen en het gebouw veilig én toekomstbestendig is. Zonder techniek geen zorg.
Ontdek jouw mogelijkheden