Adviseur unit Leren & Ontwikkelen, Erasmus MC Academie

Functie inhoud

Als adviseur Leren & Ontwikkelen (L&O) ben je verantwoordelijk voor een aantal inhoudelijke portefeuilles en de samenwerking met 1 of 2 afdelingen (thema’s) in het Erasmus MC.

We zijn specifiek op zoek naar een adviseur voor de volgende portefeuilles:

• Het Academie brede aanbod op het gebied van Evidence Based Practice stroomlijnen en operationaliseren voor studenten en medewerkers;
• Het aanbod aan e-modules en trainingen onderhouden en actualiseren in samenwerking met onze externe partners.

Als adviseur ben je een gesprekspartner voor het management, onderwijsfunctionarissen en projectleiders in een aantal thema's binnen het Erasmus MC. Je bent actief in Erasmus MC brede projecten waar je adviseert vanuit het perspectief van leren & ontwikkelen.

Komende jaren werk je samen met je collega's aan:

• Het implementeren van de uitdagende visie op leren, ontwikkelen en werkplekleren;
• Het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden van jouw thema/ afdelingen om een leer & ontwikkeljaarplan te maken;
• Het door-ontwikkelen en uitbreiden van het huidige aanbod aan leerinterventies op basis van beschikbare data, de actualiteiten en vanuit opleidingsjaarplannen;
• Het vertalen van leer & ontwikkeldoelen naar concrete leer- en ontwikkel- interventies.

Werkomgeving

De unit Leren & Ontwikkelen is onderdeel van Erasmus MC Academie.  De Academie biedt verpleegkundige vervolgopleidingen, medisch ondersteunende opleidingen en bij- en nascholingen, zowel in- als extern.

De unit L&O, waar jij komt werken, richt zich hoofdzakelijk op leer- en ontwikkel- vragen uit de organisatie en beheert een aantal systemen om het leren te ondersteunen en te bevorderen. Bij het geven van opleidingsadvies maken we een impactanalyse op grond waarvan een passende mix van leerinterventies kan worden aangeboden. Bij het ontwikkelen van leerinterventies richten we ons voornamelijk op het leren tijdens het werk. Waar nodig zetten we formele interventies in.  


 


Je gaat werken met 5 collega adviseurs, 3 stafassistenten, 2 beheerders van het leermanagementsysteem en de digitale werkplekleeromgeving, en 1 leidinggevend coördinator.  


 


We staan voor de uitdaging om mee te bewegen in een veranderende organisatiecultuur waarin er meer aandacht is voor leren & ontwikkelen. Samenwerken met partners in de gehele organisatie is een van onze speerpunten.

Profiel

Als adviseur binnen de unit Leren & Ontwikkelen ben jij iemand die graag kansen benut en uitdagingen aangaat. Je bent proactief en weet zaken doelgericht aan te pakken. Met jouw scherpe blik signaleer en initieer je mogelijkheden om het leer- en ontwikkelaanbod te verbeteren, waarbij je nauw samenwerkt met collega's en opdrachtgevers. Zowel individueel als in teamverband kom jij uitstekend tot je recht. Je bent klantgericht, analytisch sterk en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je digitaal vaardig en draag je bij met jouw innovatiekracht, een waardevolle aanvulling voor ons team.

Specifieke functie eisen:

• Je hebt een HBO+/ Academisch werk- en denkniveau.
• Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in het vak van leren & ontwikkelen.
• Je hebt ervaring in het analyseren en ontwikkelen van leer- en ontwikkelinterventies.

Werk jij mee aan de volgende plannen vanuit ons Strategisch Opleidingsplan 24-28?

• Consistente en op elkaar aansluitende leer & ontwikkeltrajecten in een continuüm.
• Permanent leren in teams, netwerken en leerinterventies op de werkplek.
• Eigen regie op leren.
• Aandacht voor alle doelgroepen.
• Digitaal leren en leren & werken met technologie.
• Stimuleren van het lerend vermogen en een stimulerende en veilige leercultuur.
• Gebruik van data en de analyse ervan.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.493,- en € 5.504,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur. 
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen. 
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.  
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken. 
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. 
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Inhoudelijke vragen over de vacature? Neem gerust contact op met Carla 's-Gravemade, leidinggevend coördinator unit L&O: c.sgravemade@erasmusmc.nl  of  (na 6 januari) via 06 480 857 26 of stuur een WhatsApp.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.