Manager Risk & Compliance

Functie inhoud

Als manager Risk & Compliance ben jij de drijvende kracht achter integraal risicomanagement en compliance binnen het Erasmus MC. Je stuurt een klein team van professionals aan en werkt nauw samen met verschillende afdelingen, thema’s en de directies bedrijfsvoering om risico’s te beheersen, kansen te benutten en de organisatie te beschermen tegen kwetsbaarheden. Met jouw visie en strategisch inzicht draag je bij aan het naleven van wet- en regelgeving, bevorder je integriteit en ondersteun je verantwoord ondernemerschap. Samen met jouw team help je invulling te geven aan onze kernwaarden: verantwoordelijk, verbindend en ondernemend.  

Je houdt je bezig met het verder ontwikkelen en implementeren van het Risk & Control framework, het uitvoeren van risicoanalyses en het geven van gevraagd en ongevraagd advies aan verschillende stakeholders, waaronder de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

• Het ontwikkelen en borgen van het Risk & Compliance framework;
• Het uitvoeren van integrale risicoanalyses en het begeleiden van risicosessies binnen de organisatie;
• Het versterken van risicoleiderschap en soft controls, in lijn met Koers28;  
• Toezicht houden op compliance met wet- en regelgeving, inclusief fraude- en integriteitsvraagstukken;
• Bevorderen van een cultuur waarin verantwoordelijkheid, transparantie en samenwerking centraal staan;
• Het professionaliseren van periodieke rapportages en het leveren van input voor het bestuursverslag, inclusief de risico- en compliance paragraaf;
• Fungeren als sparringpartner voor de Raad van Bestuur en andere stakeholders.

Werkomgeving

Als Manager Risk & Compliance opereer je in het hart van het Erasmus MC. Je werkt nauw samen met de Raad van Bestuur en rapporteert rechtstreeks aan de CFO. Het team Risk & Compliance speelt een sleutelrol binnen het Three Lines model en werkt intensief samen met de eerste lijn (themadirecteuren en afdelingshoofden), andere tweedelijnsfuncties (zoals Juridische Zaken, Finance en Kwaliteit & Patiëntenzorg) en de derde lijn (Internal Audit). Het doel is om de integraliteit en het overzicht van risicobeheersing en compliance Erasmus MC-breed te waarborgen.

Het Erasmus MC ligt in het hart van Rotterdam, een stad van aanpakkers met bijna 600.000 inwoners en meer dan 170 nationaliteiten. Een cultureel diverse stad met veel kansen, maar ook een die kampt met complexe problematiek op het gebied van armoede en gezondheid. In de dynamische werkomgeving van het Erasmus MC draait alles om onze missie: een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. Als onderdeel van onze strategie ‘Koers28’ willen we de zorg transformeren naar toegankelijk, duurzaam en in balans. Technologische ontwikkelingen en digitalisering van de zorg spelen hierin een grote rol.

Profiel

Wij zoeken een verbindende, besluitvaardige, resultaatgerichte en hands-on manager die zowel strategisch als operationeel kan denken. Je hebt ruime ervaring in risicomanagement en compliance, en staat boven de materie. Je bent in staat om een klein team van professionals effectief aan te sturen en te motiveren, en hebt de capaciteit om zelfstandig en in samenwerking met anderen risico’s te analyseren en te beheersen. Je bent communicatief sterk, zowel in het geven van gevraagd als ongevraagd advies, en weet op speelse wijze de juiste balans te vinden tussen het naleven van regelgeving en het ondersteunen van de organisatiedoelen. Daarnaast ben je proactief, oplossingsgericht en kun je goed omgaan met complexe vraagstukken in een dynamische omgeving.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde academische opleiding in een relevante richting;
• Aantoonbare ervaring in risicomanagement en/of compliance;
• Aanvullende certificeringen op het gebied van Risk Management en/of Compliance is een pre;.
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen een complexe organisatie;
• Uitgebreide kennis van risicomanagement, compliance en relevante wet- en regelgeving.
• Affiniteit met de zorgsector en maatschappelijk engagement.

Competenties:

• Analytisch en integer.
• Proactief en in staat om kritisch tegenwicht te bieden.
• Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.
• Organisatie- en omgevingssensitief.
• Vermogen om verbinding en samenwerking te stimuleren.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie binnen een groot, toonaangevend en veelzijdig Universitair Medisch Centrum (UMC) met grote ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.
• Een vast dienstverband.
• Inschaling in schaal 14 Cao NFU; met een bruto maandsalaris van minimaal €6.786,- en maximaal €8.555,- bij een volledige werkweek van 36 uur. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pensioen bij het ABP waarbij Erasmus MC 70% van de maandelijkse bijdrage betaalt. 
• Een inspirerende werkomgeving waar integriteit en innovatie centraal staan.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.  

• Solliciteren op deze vacature is mogelijk tot en met 12 januari 2025   

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 5/6 

• Het Erasmus MC streeft ernaar dat de samenstelling van haar medewerkers in de diverse functiegroepen de populatie van de Nederlandse bevolking goed weerspiegelt. Bij gelijke geschiktheid van kandidaten wordt hier rekening mee gehouden. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.