Skip to main content
Erasmus MC
Alle vacatures
Nieuw

Product owner Research Infra

Creëer als product owner impact met innovatie en breng het werk van onze onderzoekers naar een hoger niveau. Vandaag én in de toekomst.
  • Reageer t/m 03-02-2025
  • 263
  • 32 - 36 uur
  • HBO
  • IT
Solliciteer
  • Reageer t/m 03-02-2025
  • 263

Functie inhoud

Als product owner bij ons Research Infra-team zorg jij ervoor dat onze complexe IT-omgeving klaar is voor de toekomst. Je brengt verschillende werelden samen. Of het nu gaat om wetenschappelijk onderzoekers, bioinformatici, management, IT-architecten, financiële controllers, collega’s van andere I&T-teams, hardware leveranciers of aanbieders van IAAS-diensten: jij zorgt voor afstemming en samenwerking.

Je stuurt een team van engineers aan en stelt duidelijke prioriteiten om projecten effectief en tijdig te realiseren. En met jouw focus op high-performance computing, GPU-toepassingen, databeheer en serverinfrastructuur werk je aan de doorontwikkeling van onze virtuele computerkracht (GPU’s, CPU’s en storage). Daarbij spelen clouddiensten een steeds belangrijkere rol.

Je werkt nauw samen met gebruikers van de diverse systemen, leveranciers én collega’s die nieuwe functionaliteiten en koppelingen met andere systemen realiseren. Daarnaast overleg je met de (academische) samenwerkingsverbanden om kennis en ervaring uit te wisselen. Je levert ook een belangrijke bijdrage aan de digitale transformatie van het Erasmus MC. Taken waar jij je mee bezig houdt zijn:

  • Roadmap en visie: je ontwikkelt een strategische visie en vertaalt deze naar een roadmap, afgestemd op het IT-strategieplan en de digitale transformatie van Erasmus MC.
  • Stakeholder management.
  • Backlogbeheer: het schrijven van heldere user stories, het prioriteren van werkzaamheden in Azure DevOps en het begeleiden van refinement-sessies behoren tot jouw kerntaken.
  • Releaseplanning: samen met het team zorg je voor tijdige opleveringen, organiseer je productdemo’s en stel je releases samen.
  • Adviseren en organiseren kennissessies.
  • Aansluiten PO sync.
  • Marktverkenning: je onderzoekt nieuwe producten, onderhoudt contacten met leveranciers en zet in op innovatieve oplossingen.

Werkomgeving

Bij de afdeling Informatiemanagement Onderzoek & Onderwijs (IM O&O) zetten we ons in om onderzoekers te helpen hun werk naar een hoger niveau te tillen – vandaag én in de toekomst. Ons doel? Met geavanceerde IT-infrastructuur de wetenschappelijke positie van het Erasmus MC versterken.Via diverse projecten ontwikkelen we producten en diensten die onderzoekers in staat stellen om data efficiënt, veilig en gebruiksvriendelijk te verzamelen, verwerken en opslaan. Zo bouwen we samen aan een solide basis voor toekomstig wetenschappelijk succes.

Het Research Infra-team is een dynamisch en multidisciplinair team dat zich richt op 8 technologiegebieden: storage, Windows VM's, Linux VM's, DTZ, DRE, GPU/CPU, Kubernetes en monitoring & automation. Voor elk technologiegebied is er een technical lead die de specialist en het aanspreekpunt is. Als product owner ben je eindverantwoordelijke voor deze technologieën en is het belangrijk om samen te werken met de technical leads.

Profiel

Als product owner maak jij met jouw creativiteit en innovatieve aanpak direct impact. Je werkt Agile samen met het scrumteam en vertaalt klantbehoeften naar concrete ontwikkelingen binnen het Research Infra-team. Je vindt het leuk om nieuwe initiatieven op te pakken en vorm te geven. Dankzij jouw inzicht, strategische denkwijze en enthousiasme draag je bij aan vooruitstrevende oplossingen die het verschil maken. Je hebt daarnaast:

  • Een afgeronde hbo-opleiding in Bedrijfskundige Informatica of een vergelijkbare richting.
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
  • PSPO I-certificering of ervaring met werken binnen Scrum/Agile, met de bereidheid om certificering te behalen indien nodig.
  • Ervaring met wetenschappelijk onderzoek. Een achtergrond in bioinformatica is een pluspunt.
  • Kennis van I&T-infrastructuur, inclusief life cycle management, storage, servers en virtual machines.
  • Bekendheid met ITIL-processen zoals incident management, change management en SLA’s.
  • Ervaring met tools zoals DevOps, Microsoft Teams en Kanban.
  • Inzicht in high-performance computing en clustertechnieken zoals SLURM en Kubernetes.
  • Doorzettingsvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Een planmatige en nauwkeurige manier van werken.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 4.678,- en € 6.402,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur. Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
  • Deels thuiswerken en 4x 9 uur werken is mogelijk.
  • Een 13e maand die we al in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
  • Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Renée van't Hof, people lead Onderzoek & Onderwijs, Testcoaching en -Advies, beantwoordt je vragen graag via 06 865 531 45 of stuur een WhatsApp.

Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Schakel dan met John van Zaanen via 06 511 756 44 om deze dag in te plannen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Jeanette dos Santos Gomes, recruiter Erasmus MC

Meer weten?

Jeanette dos Santos Gomes Recruiter
+31650031007
Contact via WhatsApp Contact

Werken aan beter worden is steeds meer digitaal

We werken in een gloednieuw state-of-the-art gebouw. Daarbij past ook een vernieuwende manier van werken, met gebruik van nieuwe technologie. Voor ambitieuze IT'ers liggen er tal van uitdagingen. Zoals onder andere de ICT-ondersteuning voor onze 14.000 medewerkers, de beveiliging van patiëntgegevens of het onderhoud van ons elektronisch patiëntendossier.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC