- Alle vacatures
-
Themacontroller
Themacontroller
Leid de sturing en beheersing binnen het Erasmus MC: versterk bedrijfsvoering met strategisch advies en efficiënte processen- Reageer t/m 12-02-2025
- 287
- 36 uur
- WO
- Management en Advies
- Reageer t/m 12-02-2025
- 287
Functie inhoud
Als themacontroller ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de controlorganisatie binnen een thema. Je werkt nauw samen met het management om de doelstellingen van zowel het thema als het Erasmus MC te realiseren en fungeert als een belangrijke partner voor het waarborgen van een beheerste bedrijfsvoering.
In deze rol adviseer je het management en de afdelingen over meerjarenplannen, beleidskeuzes, begrotingen, businesscases en investeringen. Op basis van gedegen analyses lever je voorstellen aan om de bedrijfsprocessen te verbeteren en draag je bij aan de ontwikkeling en optimalisatie van controlonderwerpen die Erasmus MC breed van toepassing zijn. Strategisch en tactisch advies vormt een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden, waarbij je in- en externe financiële ontwikkelingen vertaalt naar concrete adviezen.
Het signaleren van kansen en risico’s, zowel op de korte als de lange termijn, is cruciaal. Door trends en ontwikkelingen te analyseren, verbind je deze met integrale adviezen die bijdragen aan de groei en stabiliteit van het thema. Daarnaast geef je leiding aan de businesscontrollers, waarbij je verantwoordelijk bent voor het organiseren van de controlprocessen, het verdelen van taken en het begeleiden van hun professionele ontwikkeling. Het zorgvuldig uitvoeren van klantvraag-intakes en het coördineren van processen binnen jouw thema maken jouw rol compleet.
Werkomgeving
Je werkt binnen de directie Finance & Control (F&C), die de Raad van Bestuur en het management van het Erasmus MC ondersteunt bij de sturing en beheersing van de organisatie. F&C biedt advies, verstrekt managementinformatie en faciliteert de plannings- en controlcyclus binnen het Erasmus MC. Als themacontroller rapporteer je direct aan de directeur van F&C.
Profiel
Als themacontroller ben jij een expert in bedrijfsvoering en bedrijfseconomische en financiële vraagstukken. Je ondersteunt de ontwikkeling van strategische concepten en beleidsvoorstellen op een doeltreffende manier. Met jouw vermogen om vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te benaderen, kom je met originele oplossingen en innovatieve werkwijzen. Je anticipeert op de behoeften van het thema en blijft daarbij altijd resultaatgericht. Dankzij je scherp inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen weet je je aan te passen aan veranderende omstandigheden zonder de gestelde doelen uit het oog te verliezen. Je werkt nauwkeurig, handelt integer en bent een betrouwbare partner. In samenwerkingen ben je deskundig, creatief en communicatief vaardig, waardoor je effectief bijdraagt aan gezamenlijke resultaten.
Specifieke functie eisen:
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt brede kennis en ervaring van financieel-economische en bedrijfsvoeringprocessen op strategisch niveau, bij voorkeur binnen gezondheidszorgorganisaties en/of instellingen voor wetenschappelijk onderzoek en onderwijs.
- Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de zorg, onderwijs en onderzoek.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 6.786,- en € 8.555,- (schaal 14) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
- Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Paul van Schaik, directeur Finance & Control, beantwoordt deze graag via 06 365 961 30 of stuur een WhatsApp.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Solliciteren? Het begint met doen
Solliciteren? Het begint met doen
Stap 1 - Solliciteren
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Stap 2 - Selectie
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3 - Gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Stap 5 - Aan de slag
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Werken aan beter worden is doelen stellen
In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.
Lees verderBaanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC