Manager Dagbehandelcentrum

Functie inhoud

Als teammanager van het Dagbehandelcentrum ben je, samen met je collega teammanager, integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling. Samen geven jullie leiding aan een team van ongeveer 50 FTE, in nauwe samenwerking met de afdelingsartsen. En zorgen jullie ervoor dat het Dagbehandelcentrum dagelijks optimale zorg biedt aan onze patiënten. Dit betekent dat je:

• Strategische en operationele ontwikkelingen initieert en begeleidt.
• Zorgdraagt voor een veilige en kwalitatieve werkomgeving.
• Continu verbetermogelijkheden aanstuurt en borgt.

Het Dagbehandelcentrum staat voor de uitdaging om de toenemende zorgvraag op te vangen en de zorg op het juiste moment en op de juiste plek te geven. We gaan aan de slag met continu verbeteren (Lean). Dit maakt jouw rol niet alleen betekenisvol, maar ook vol mogelijkheden om te groeien.

Werkomgeving

Benieuwd naar het Dagbehandelcentrum als jouw werkplek? Neem alvast een kijkje op de afdeling. Volg hier de afdeling op Instagram.

Het Dagbehandelcentrum is onderdeel van de afdeling Operatiekamers binnen het organisatieonderdeel (intern noemen we dit een thema), Spoed, Perioperatief en Intensief. Hier zien we jaarlijks ongeveer 20.000 patiënten vanuit meer dan 25 specialismen voor een operatie, behandeling of onderzoek.

Het multidisciplinaire team bestaat uit doktersassistenten, verzorgenden, artsen, facilitair zorgmedewerkers, planners, medisch studenten en verpleegkundigen (in opleiding), die intensief samenwerken om het beste resultaat voor onze patiënten te bereiken.

Als teammanager maak je samen met je collega deel uit van het managementteam van het OK-complex. Dit team bestaat uit 4 sectormanagers en 15 managers met elk een eigen aandachtsgebied en teamverantwoordelijkheid.

Profiel

Als manager voel je je thuis in een dynamische en complexe organisatie. Je bent je bewust van je impact op het team en weet met jouw enthousiasme en inspirerende aanpak een positieve sfeer te creëren. Je werkt graag samen, neemt initiatief en functioneert goed onder druk. Je maakt makkelijk contact en hebt uitstekende sociale eigenschappen. Je stuurt moeiteloos verbeterprocessen aan en weet deze te borgen, waarbij je oog hebt voor zowel de organisatie als het individu. Je schakelt goed tussen proces, inhoud en relaties. Flexibiliteit en continue willen vernieuwen zit in je genen. Daarnaast ben je sterk in het bedenken, schrijven en overbrengen van plannen. Verder:

• Heb je hbo werk- en denkniveau, aangevuld met bij voorkeur ervaring als leidinggevende.
• Is het een pré als je ervaring hebt met zorglogistieke processen, personeelsmanagement en financiële processen.
• Is een verpleegkundige achtergrond een pluspunt.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.493,- en € 5.504,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Deelname aan ons management development programma ‘Zichtbaar & Persoonlijk leiderschap’, naast andere scholingsmogelijkheden.
• Je kunt fulltime of parttime (32 uur) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Ook 4 x 9 uur werken is mogelijk bij een fulltime dienstverband.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding bij een enkele reis van minimaal 7 km.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een inhouse sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan. Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton.

Inhoudelijke vragen over de vacature teammanager Dagbehandelcentrum? Hans van Schendel, sectormanager, beantwoordt deze met plezier via 06 127 574 38 of stuur een WhatsApp.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. 

De vacature staat intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.