Skip to main content
Erasmus MC
Alle vacatures
Nieuw

PhD project PRIMA-Predictors and Mechanisms of Risky Internet Use in Adolescence

De afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie/psychologie biedt een 4-jarig PhD-project aan.
  • Reageer t/m 07-02-2025
  • 365
  • 36 uur
  • WO
  • Opleidingsplaatsen / Wetenschap en Onderzoek
Solliciteer
  • Reageer t/m 07-02-2025
  • 365

Functie inhoud

De afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie/psychologie biedt een 4-jarig PhD-project aan, gefinancierd door het Sophia Kinderziekenhuis, getiteld 'Predictors and Mechanisms of Risky Internet Use in Adolescence’ (Project PRIMA).

Als promovendus ga jij in een grootschalige populatiestudie onderzoeken welke voorspellers in de kindertijd en op welke manier de hersenen en mentale gezondheid bijdragen aan riskant en veerkrachtig internetgebruik bij adolescenten.

Internet; we gebruiken het allemaal, vooral adolescenten en jongvolwassenen. Sommige individuen hebben lange schermtijden of vertonen tekenen van problematisch internetgebruik (waaronder gamen of gebruik van sociale media). In dit project zal de PhD-kandidaat schermtijd en internetgebruik bestuderen in een grote steekproef van Rotterdammers. Verschillende voorspellers van internetgebruik in de kindertijd zullen worden onderzocht, zoals sociaaldemografische, gezinsgerelateerde en kindspecifieke variabelen.

Daarnaast zal deze studie de longitudinale en bidirectionele verbanden van mentale gezondheid en internetgebruik onderzoeken. Verder is deze studie gericht op het identificeren van profielen van adolescenten die veerkrachtig en riskant internetgebruik vertonen. Tot slot is dit project gericht op het onderzoeken op welke manier de hersenen (met behulp van MRI-metingen) gerelateerd zijn aan internetgebruik.

Het project is ingebed in de Generation R Studie, een grootschalig onderzoek waarbij informatie over gedrag, gezondheid, cognitie en hersenontwikkeling verzameld is van meer dan 5000 jongeren sinds de zwangerschap.

De PhD-kandidaat zal worden begeleid door Dr. Hanan El Marroun (promotor), Dr. Miranda C. Lutz (co-promotor) en Dr. Ryan Muetzel (co-promotor).

Werkomgeving

De PhD-student zal bij de afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie/Psychologie werken. Deze afdeling richt zich op patiëntenzorg, onderwijs en onderzoeksactiviteiten om de geestelijke gezondheid van kinderen en adolescenten te verbeteren. Een belangrijk doel van de afdeling is het bestuderen van de frequentie, determinanten en het verloop van psychiatrische stoornissen bij kinderen. Dit gebeurt met behulp van epidemiologische methoden in de algemene bevolking, in risicopopulaties en in klinische steekproeven.

Omdat dit project belangrijke implicaties heeft voor professionals en ouders, omvat een substantieel deel van het project de kennisverspreiding die is verkregen uit het onderzoek dat door de promovendus is uitgevoerd. Dit project wordt uitgevoerd in samenwerking met de Erasmus Universiteit Rotterdam, waar de promovendus zal worden ingebed in het Center for Substance use and Addiction Research Rotterdam (CeSAR).

Profiel

De kandidaat zal:

  • Gegevens verzamelen.
  • Analyses uitvoeren.
  • Werk presenteren op interne en externe bijeenkomsten.
  • Bevindingen moeten publiceren in internationale/nationale wetenschappelijke tijdschriften.

Vaardigheid in het Nederlands en Engels is daarom vereist. Een Master of Science-programma in (klinische) epidemiologie op doctoraal niveau aan het NIHES in Rotterdam kan deel uitmaken van de opleiding. De kandidaat werkt met een groot team van collega's die kindergedrag en cognitie, (epi-)genetische en hersenbeeldvormingsgegevens analyseren. Dit project wordt gefinancierd door het Sophia Kinderziekenhuis.

Het kunnen overleggen van een verklaring van goed gedrag, een geldig identiteitsbewijs en diploma's zijn voorwaarden voor de aanstelling.

Verdere kwalificaties:

  • MSc-diploma in Geneeskunde, Biomedische wetenschappen, Psychologie, Neurowetenschappen of een verwante discipline.
  • Affiniteit met wetenschappelijke vragen rond hersenontwikkeling, mentale gezondheid en cognitie, evenals biologische mechanismen.
  • Analytische mindset en vaardigheden.
  • Ervaring in kwantitatief onderzoek is een pluspunt. Bij voorkeur in epidemiologisch onderzoek.
  • Goed kunnen werken in een team, maar ook zelfstandig en initiatief kunnen nemen.
  • Bovengemiddelde computervaardigheden, bij voorkeur met programmeerervaring (bijvoorbeeld R).
  • Uitstekende schrijf- en presentatievaardigheden.
  • Vaardigheid in Nederlands en Engels.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een jaarcontract met uitzicht op en een verlenging van 3 jaar bij goed functioneren.
  • Het bruto maandsalaris tussen de € 3.017,- en € 3.824,-  (Schaal OIO), gebaseerd op een fulltime werkweek van 36 uur.
  • Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
  • Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal in de week van 3 februari 2025 plaatsvinden en een eventuele tweede ronde in de week van 10 februari 2025. De aanstelling is per 1 april 2025.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met dr. Hanan El Marroun, hoogleraar bij de afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie via h.marrounel@erasmusmc.nl of dr. Miranda C. Lutz, assistent professor Klinische Psychologie Erasmus Universiteit Rotterdam via lutz@essb.eur.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Meer weten?

Vera van de Wetering Recruiter
+31611037334
Contact via WhatsApp Contact
onderzoek

Onderzoek begint met doen

Erasmus MC is het grootste medisch onderzoekscentrum van Nederland. Er is genoeg te doen. In het lab en in de schoolbanken, met toponderzoek en innovaties. We weten dat vooruitgang niet zit in praten tot de zon opkomt. Het begint met doen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC