
Sleutelen op de werkplaats
Sleutelen aan een monitor op de werkplaats, een storing verhelpen op de KNO…
Als junior business analist word je onderdeel van het projectteam dat werkt aan de optimalisatie van ons ServiceNow-platform. Jouw rol is breed en afwisselend en je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Je houdt je onder andere bezig met:
Je wordt onderdeel van de afdeling Projecten & Processen en je werkt fulltime voor het ServiceNow project. De projectmanager is daarbij jouw eerste aanspreekpunt. Ook werk je samen met een andere, junior business analist, die parttime voor het project werkt.
Je werkt nauw samen met het Procesmanagement team. Dit team richt zich op het continu verbeteren van onze ITIL-processen. Het is een gedreven en gezellig team, wat hard werkt, maar ook regelmatig na het werk wat gaat drinken.
Het leuke van deze functie is dat je veel verschillende afdelingen en mensen in het Erasmus MC leert kennen en dat je echt waarde kan toevoegen door er bijvoorbeeld voor te zorgen dat kennis makkelijk vindbaar is en incidenten eenvoudig en snel te melden zijn.
Je bent een enthousiaste collega, die het niet erg vindt om hard te werken, het leuk vindt om nieuwe dingen te leren en die onderdeel van een hecht team wil worden.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Eugène van der Meijs, projectmanager ServiceNow, beantwoordt je vragen graag via 06 204 519 57.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
We werken in een gloednieuw state-of-the-art gebouw. Daarbij past ook een vernieuwende manier van werken, met gebruik van nieuwe technologie. Voor ambitieuze IT'ers liggen er tal van uitdagingen. Zoals onder andere de ICT-ondersteuning voor onze 14.000 medewerkers, de beveiliging van patiëntgegevens of het onderhoud van ons elektronisch patiëntendossier.
Lees verderWij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC