
- Alle vacatures
-
PhD positie Artificial Intelligence (AI) en farmacometrie in de zorg
PhD positie Artificial Intelligence (AI) en farmacometrie in de zorg
Hoe kunnen AI algoritmes en farmacometrie gebruikt worden om de behandeling van patiënten met hemofilie en andere aangeboren bloedstollingsstoornissen te personaliseren?- Reageer t/m 13-04-2025
- 501
- 36 uur
- WO
- Opleidingsplaatsen / Wetenschap en Onderzoek
- Reageer t/m 13-04-2025
- 501
Functie inhoud
Jij gaat als PhD kandidaat aan de slag binnen het Europese Unie (EU) Horizon PHEMS project (Home - PHEMS), een onderzoeksinitiatief van het Helsinki University Children 's Hospital (HUS) in samenwerking met een aantal grote Europese Kinderziekenhuizen waaronder het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis te Rotterdam, Helsinki University Children 's Hospital (HUS), Great Ormond Street Children's Hospital London (GOSH/ UCL), Hospital Sant Joan de Déu Barcelona (HSJD), Meyer Children's Hospital Florence (Meyer), Children's University Hospital Latvia (BKUS) en ICT partners.
Het hoofddoel van dit project is om te kijken of een federated learning strategie toegepast kan worden op de huidige ziekenhuis datasystemen, zodat farmacometrische machine learning modellen gemaakt kunnen worden op basis van de data afkomstig uit deze verschillende ziekenhuizen. Op deze manier kan er meer data beschikbaar komen, om mogelijk betere voorspellingen te doen voor de behandeling van ziektes.
Jij bent verantwoordelijk voor het bovenstaande project, maar daarnaast ga je werken binnen onze OPTI-CLOT farmacometrie groep, die bestaat uit klinische- en farmacologische PhDs. Jouw werkzaamheden bestaan uit het toepassen van nieuwe machine learning technieken naast klassieke en innovatieve farmacometrische methoden. Dit om geneesmiddel-concentraties van stollingsfactorconcentraten en andere hemostatica te voorspellen in het bloed bij patiënten met hemofilie of een andere aangeboren bloedstollingsstoornis. Op basis van deze doseermodellen worden vervolgens patiënten in de kliniek behandeld. Doseeradviezen worden aangevraagd en doorgegeven aan de behandelend arts via de OPTI-CLOT webportal die jij helpt onderhouden en uitbouwen.
Jouw onderzoek leidt tot een betere behandeling van patiënten. Het gebruik van machine learning technieken voor farmacometrische toepassingen staat nog in de kinderschoenen. Ben je geïnteresseerd in het ontwikkelen van machine learning modellen met een farmacologische insteek? Wil jij je graag door-ontwikkelen in AI in health? Dan is deze functie iets voor jou!
Werkomgeving
Je bent werkzaam binnen OPTI-CLOT, een (inter)nationaal samenwerkingsverband geleid door Prof. dr. Marjon H. Cnossen (Kinderhematologie en Oncologie Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis ) en Prof. dr. Ron A.A. Mathôt (Klinische farmacologie - farmacometrie, Amsterdam UMC).
Je werk zal plaatsvinden binnen het farmacometrie gerichte deel van de onderzoeksgroep op locatie AMC van Amsterdam UMC.
Profiel
Als PhD-student in AI en farmacometrie ben jij een nieuwsgierige en gedreven onderzoeker met een brede interesse in innovatieve technologieën binnen de zorg. Je denkt analytisch, vindt creatieve oplossingen en pakt proactief nieuwe uitdagingen op.
Je hebt affiniteit met programmeren en combineert theoretische inzichten met een pragmatische aanpak. Tegelijkertijd houd je oog voor de patiënt en de ethische kant van je onderzoek. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels werk je effectief samen met medisch specialisten en datawetenschappers. Met jouw inzet en nieuwsgierigheid draag je bij aan de integratie van AI in farmacometrie en de optimalisatie van data-gedreven zorg.
Specifieke functie eisen:
- Een afgeronde masterstudie.
- Bijvoorbeeld Computer Science, Bioinformatics, Computational Sciences, Health Sciences, Life Science, of Biomedical Sciences, Biopharmaceutical sciences, Pharmacy of gerelateerde studies.
- Kennis van Python.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
- Een jaarcontract met uitzicht op een tijdelijk contract voor 36 maanden.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.017,- en € 3.824,- (schaal OIO) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Prof. dr. M.H. Cnossen, Professor of Pediatric Hematology, beantwoordt deze graag via 06 242 728 78 of stuur een WhatsApp.
Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Neem contact op met Prof. dr. M.H. Cnossen, Professor of Pediatric Hematology, om deze dag in te plannen. Prof. dr. M.H. Cnossen is bereikbaar via m.cnossen@erasmusmc.nl.
De sollicitatie gesprekken voor deze vacature zullen plaats vinden op 23 april, 29 april en 1 mei 2025.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Solliciteren? Het begint met doen
Solliciteren? Het begint met doen
Stap 1 - Solliciteren
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Stap 2 - Selectie
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3 - Gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Stap 5 - Aan de slag
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!


Onderzoek begint met doen
Erasmus MC is het grootste medisch onderzoekscentrum van Nederland. Er is genoeg te doen. In het lab en in de schoolbanken, met toponderzoek en innovaties. We weten dat vooruitgang niet zit in praten tot de zon opkomt. Het begint met doen.
Lees verderBaanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC