Skip to main content
Erasmus MC
Alle vacatures

Casemanager erfelijkheidsonderzoek

Als casemanager erfelijkheidsonderzoek ben jij de spil tussen de artsen, verpleegkundig specialisten en het secretariaat van de afdeling.
  • Reageer t/m 19-03-2025
  • 544
  • 32 - 36 uur
  • MBO
  • Administratief en Secretarieel
Solliciteer
  • Reageer t/m 19-03-2025
  • 544

Functie inhoud

In deze uitdagende rol begeleid je de patiënten en ondersteun je de artsen gedurende het gehele proces van het klinisch genetisch onderzoek. Jij zorgt ervoor dat het proces effectief en efficiënt verloopt. Zo ontstaat er voor de patiënt geen onnodige wachttijd en is de doorlooptijd zo kort mogelijk.

Dit doe je onder andere door het triëren van verwijzingen, verzamelen van de benodigde gegevens en waar nodig actief ophalen van ontbrekende data. Je bent het aanspreekpunt voor artsen, verpleegkundigen en andere zorgverleners, zowel binnenshuis als voor externe instanties en ziekenhuizen. Daarnaast houd jij je bezig met: 

  • Controleren van gegevens, bestanden en registraties.
  • Organiseren van een telefonisch belspreekuur. 
  • Verwerken van verwijsbrieven waar geen overleg met arts of verpleegkundig specialist voor nodig is.
  • Opstellen van een plan en het uitzetten van taken na beoordeling van de verwijsbrief.
  • Stambomen uitvragen en overleggen of er indicaties zijn voor erfelijkheidsonderzoek. 
  • Afhandelen van administratieve werkzaamheden.

Werkomgeving

Als casemanager ben je werkzaam binnen de afdeling Klinische Genetica en maak je deel uit van de sectie Erfelijkheidsvoorlichting. Klinische Genetica is het medisch specialisme dat zich bezighoudt met erfelijkheidsvoorlichting en onderzoek naar erfelijke ziekten en aangeboren afwijkingen. De afdeling Klinische Genetica bestaat uit circa 360 medewerkers en is onderdeel van het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis.

Klinische Genetica is een innovatief en dynamisch vakgebied dat zich sterk ontwikkelt door nieuwe technische mogelijkheden. Daarbij streven wij naar een optimaal, klantvriendelijk proces voor onze patiënten, hun familieleden en onze verwijzers.

De afdeling kent 3 subafdelingen: Erfelijkheidsvoorlichting, Diagnostisch Genetisch Laboratorium en Onderzoekslaboratorium. Je komt te werken op de subafdeling Erfelijkheidsvoorlichting, die gevormd wordt door medisch specialisten (klinisch genetici) en genetisch consulenten/verpleegkundig specialisten. De patiënten worden gezien op onze eigen polikliniek én in multidisciplinaire setting op de poliklinieken van andere specialismen.

Profiel

Je bent een enthousiaste collega die graag verschillende soorten werkzaamheden oppakt en ons team komt versterken! Verder:

  • Beschik je minimaal over mbo-4 werk- en denkniveau.
  • Beschik je over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Ben je administratief sterk.
  • Ben je flexibel en kan je snel schakelen tussen verschillende disciplines. 
  • Is medische kennis of een diploma als doktersassistent een pluspunt.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een contract voor de duur van een jaar. 
  • Een bruto maandsalaris tussen de €2.932,- en €3.923,- (schaal 7) bij een volledige werkweek van 36 uur. 
  • Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken. 
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. 
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 
  • Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Hanna Lankhorst, manager polikliniek a.i., beantwoordt deze graag via 06 481 199 98 of stuur een WhatsApp. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Meer weten?

Vera van de Wetering Recruiter
+31611037334
Contact via WhatsApp Contact

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC