Salarisspecialist Afas

Functie inhoud

Als salarisspecialist Afas ben je verantwoordelijk voor het inrichten, optimaliseren en digitaliseren van AFAS Payroll, zodat de salarisadministratie efficiënt en compliant blijft. Dit houdt het volgende in:

• Afas Payroll beheer en optimalisatie: Je beheert en verbetert de payroll-inrichting in AFAS, zoals looncodes, parameters en loonregelingen. Daarnaast optimaliseer je salarisprocessen, los je technische incidenten op en draag je actief bij aan procesverbeteringen.
• Digitalisatie en innovatie: Je neemt het voortouw in de digitalisering van salarisprocessen en automatiseert administratieve taken. Als inhoudelijke expert adviseer je collega’s binnen HR en fungeer je als sparringpartner binnen digitaliseringsprojecten.
• Salarisverwerking: Samen met je team zorg je voor een tijdige en correcte salarisverwerking van 17.000 medewerkers, inclusief loonheffingen, pensioenbijdragen en de vertaling naar de financiële administratie.
• Samenwerking en kennisdeling: Je werkt nauw samen met HR, Finance en IT om processen te stroomlijnen en deelt actief kennis binnen het team.
• Compliance en wetgeving: Je bewaakt wijzigingen in cao’s, belastingwetgeving en sociale zekerheid en zorgt ervoor dat de salarisadministratie volledig voldoet aan wet- en regelgeving.

Daarnaast coördineer je, op verzoek van en onder aansturing van de hiërarchisch leidinggevende, werkzaamheden binnen het team, zoals de verdeling van taken en het organiseren van werkoverleggen.

Werkomgeving

De Directie Human Resources is onderdeel van de Directies Bedrijfsvoering en bestaat uit de afdelingen Beleid en Specialistisch Advies, HR-Support, HR-advies, Arbo, vitaliteit en Mobiliteit en HR-Bedrijfsvoering. Het team waarin je komt te werken, valt onder HR-Bedrijfsvoering en bestaat straks uit 1 salarisspecialist Afas, 5 salarisadministrateurs, 3 administratief medewerkers salarisadministratie en 2 medewerkers interne controle

Profiel

Voor deze functie is hbo-werk en denkniveau vereist. Je hebt een goed cijfermatig inzicht en vindt het leuk om met getallen te werken. Je hebt affiniteit met automatisering en je bent accuraat, probleemoplossend en resultaatgericht. Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend. Ook beschik je over de competenties samenwerken, initiatief, resultaatgerichtheid en probleemanalyse. En je hebt:

• Uitstekende kennis van de mogelijkheden die Afas biedt en minimaal 3 jaar ervaring met de inrichting van salarisadministratie. 
• Een PDL en VPS diploma.
• Minimaal 5 jaar werkervaring op een salarisadministratie van een grote organisatie, bij voorkeur binnen de zorg.
• Kennis van en ervaring met verandermanagement.
• Een nieuwsgierige en plezierige instelling en bent gemotiveerd om binnen een complexe salarisadministratie te werken.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.493,- en € 5.504,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling.
• Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. 
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. 
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Debby Pellekooren, manager, beantwoordt deze graag via d.pellekooren@erasmsmc.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.