
- Alle vacatures
-
Onderzoeker voor consortium SKELOP
Onderzoeker voor consortium SKELOP
Onderzoeker in opleiding (OIO): Lerend doen wat werkt in de Jeugdsector- Reageer t/m 17-04-2025
- 563
- 28 - 36 uur
- WO
- Opleidingsplaatsen / Wetenschap en Onderzoek
- Reageer t/m 17-04-2025
- 563
Functie inhoud
Je gaat onderzoek doen naar het voorkomen van specialistisch jeugdhulpgebruik door het verbeteren van de samenwerking tussen lokale jeugdprofessionals, scholen en de kinderopvang en naar kennismobilisatie op dit onderwerp.
Steeds meer jeugdigen maken gebruik van (specialistische) jeugdhulp. De kwaliteit en continuïteit in het jeugdzorgstelsel staan hierdoor onder grote druk. Betere preventie en zorg kunnen het gebruik van specialistische jeugdhulp terugdringen. Hiervoor is een goede samenwerking tussen lokale jeugdprofessionals, scholen en kinderopvang cruciaal.
In het consortium SKELOP (Samenwerkende KEnniswerkplaatsen jeugd en LOkale Preventie) bundelen acht regionale kenniswerkplaatsen jeugd hun krachten om het gebruik van bestaande kennis te verbeteren, de nog benodigde ontbrekende kennis te verzamelen en vooral om gezamenlijk te leren, te verbeteren en impact te maken. Dit doen ze samen met hun lokale partners uit de jeugdhulp, welzijn en preventie, gemeenten, scholen, ouders en jeugdigen. Er worden 3 verschillende pilots opgezet en er worden bovenregionale leerbijeenkomsten georganiseerd. De theoretische kennis die ontwikkeld is bij TNO over leernetwerken zal hierbij worden gebruikt. Er zal dan ook nauw worden samengewerkt met TNO.
Jouw belangrijkste taken als onderzoeker zijn:
- Kennis samenbrengen van de pilots, regionale kenniswerkplaatsen jeugd en uit de literatuur.
- Vertalen van kennis naar producten voor praktijk en beleid.
- Onderzoek doen naar kennismobilisatie en het evalueren van de pilots.
- Onderhouden van contacten met de regionale werkplaatsen jeugd en andere betrokkenen bij het onderzoek.
- Voordrachten houden op congressen en symposia.
- Analyseren van de verzamelde data uit de pilots en deze verwerken tot wetenschappelijke publicaties. Binnen die project zul je ervaring op doen met een breed scala aan praktijkgerichte kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden en met vele partners uit praktijk en wetenschap samenwerken. Het einddoel is een proefschrift.
Het is de bedoeling om de aanstelling uit te breiden tot 1 fte met ondersteunende en coördinerende werkzaamheden voor de regionale kenniswerkplaats jeugd ST-RAW.
Werkomgeving
Een gezonde bevolking en hoogwaardige gezondheidszorg door middel van onderzoek en onderwijs. Dat is waar Erasmus MC voor staat. Baanbrekend werk verrichten, grenzen verleggen en een voortrekkersrol vervullen. In onderzoek, onderwijs en gezondheidszorg. Wij zijn mensen uit de praktijk met veel deskundigheid die hard werken om de gezondheidszorg van vandaag en de volksgezondheid van morgen te verbeteren en vernieuwen.
Bij de afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg streven we naar de verbetering van de gezondheid van de bevolking op lokaal, nationaal en internationaal niveau door middel van hoogwaardig onderzoek en onderwijs. Ons onderzoek is zeer multidisciplinair en gericht op de ontwikkeling en toepassing van innovatieve methoden. Samenwerking met en direct effect op praktijk en beleid vormen de kern van ons werk.
Met het onderzoek in het SKELOP consortium willen we bijdragen aan het vroegtijdig, integraal aanpakken van problemen bij de jeugd.
Profiel
De functie wordt aangeboden aan afgestudeerden met een masterdiploma in Gezondheidswetenschappen, Sociale Wetenschappen, Geneeskunde of een aanverwant gebied. Wij bieden hen de mogelijkheid om bij te dragen aan een maatschappelijk relevant vraagstuk omtrent zorg voor jeugd. Belangrijke vaardigheden die de kandidaat zal ontwikkelen en gebruiken zijn kwantitatieve/kwalitatieve analyse, het schrijven van wetenschappelijke papers en de vertaling van kennis naar praktijkgerichte kennisproducten. Wij bieden kandidaten de mogelijkheid om in een groot consortium samen te werken en hun vaardigheden in het werken met veel soorten partners uit praktijk, beleid en wetenschap en hun uiteenlopende belangen in te zetten, te ontwikkelen en versterken. Goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en schrift, is hierbij een vereiste.
Daarnaast steunt de afdeling van harte kandidaten die hun vaardigheden op het gebied van acquisitie, multidisciplinaire samenwerking, leiderschap, doelgericht werken, creativiteit, initiatief, betrokkenheid, visie en zichtbaarheid verder willen ontwikkelen.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
- Je ontvangt een tijdelijke aanstelling voor 4 jaar met het eerste jaar als proeftijd.
- Het brutomaandsalaris is € 3.017,- in het eerste jaar en loopt op tot € 3.939,- in het vierde jaar (schaal OIO).
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Wilma Jansen, senior-onderzoeker, via 06 129 920 19 of w.jansen.1@erasmusmc.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Solliciteren? Het begint met doen
Solliciteren? Het begint met doen
Stap 1 - Solliciteren
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Stap 2 - Selectie
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3 - Gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Stap 5 - Aan de slag
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!


Werken aan beter worden is jezelf blijven ontwikkelen
Bij Erasmus MC kun je werk en studie combineren. Of je nu nog op de middelbare school zit of al een flinke carrière achter de rug hebt. Bij ons kun jij je verder ontwikkelen en jouw ambities waarmaken. In een academisch medisch centrum zoals Erasmus MC leer je elke dag bij.
Lees verderBaanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC