PhD kandidaat afdeling Neonatologie

Functie inhoud

Als PhD student ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van dit wetenschappelijk onderzoek. Je gaat adolescenten interviewen, vragenlijsten afnemen en je verdiepen in innovatieve manieren om neurocognitieve functies te meten en met telemedicine follow-up zorg vorm te geven.


Vragen die jij gaat beantwoorden zijn: 

• Wat is de invloed van extreme vroeggeboorte op het dagelijks functioneren en  fysieke en mentale gezondheid vergeleken met op tijd geboren leeftijdsgenoten?
• Wat vinden te vroeg geboren jongeren zelf belangrijke thema's om over te praten?
• En hoe kunnen we op jongere leeftijd kinderen identificeren die op adolescentenleeftijd functionele beperkingen hebben?

Als PhD student op een medische afdeling houd je je bezig met alle facetten van wetenschappelijk onderzoek; dataverzameling, analyses en uitwerking in wetenschappelijke output. Daarnaast ben je in contact met jongeren en hun ouders en speel je een belangrijke rol in een nieuw op te zetten zorgpad.

Hierdoor kun je met jouw onderzoek direct impact hebben op het leven van deze kinderen. Dit maakt dit opleidingstraject tot zelfstandig wetenschappelijk onderzoeker zo uitdagend!

Werkomgeving

Op de neonatologie intensive care liggen te vroeg geboren en zieke pasgeboren babies. Deze patienten worden in hun ontwikkeling vervolgd op de follow-up polikliniek om te evalueren wat de lange termijn effecten zijn op de hersenontwikkeling en het dagelijks functioneren.


Op onze neonatologie afdeling werken onderzoekers en clinici nauw met elkaar samen om de zorg voor onze patiënten te verbeteren. Je komt te werken in een team met o.a. neonatologen, verpleegkundigen, psychologen en maatschappelijk werkers. De onderzoeksgroep bestaat uit PhD studenten, junior onderzoekers en post-docs met verschillende achtergronden.

Jouw onderzoek valt binnen de neonatale neurologie, waarbij je zowel contact hebt met arts-onderzoekers als met psycholoog onderzoekers en klinisch werkende psychologen in je dagelijkse werkzaamheden. Dit zorgt enerzijds voor inhoudelijke verdieping en kennisuitwisseling en anderzijds voor een diverse werkplek.


Het dagelijkse begeleidingsteam bestaat uit een neonatoloog-kinderneuroloog en psycholoog.

Profiel

• Je hebt een universitaire master afgerond, bijvoorbeeld binnen de sociale wetenschappen, als arts, of als biomedisch wetenschapper.
• Je hebt affiniteit met wetenschappelijk onderzoek.
• Je kunt je inleven in ouders en jongeren die een doorsnee zijn van de Rotterdamse bevolking en je hebt de vaardigheden aan te sluiten bij iedere individuele ouder en kind.
• Je houdt van aanpakken, data verzamelen, analyseren en schrijven, je wilt tenslotte zelfstandig onderzoeker worden!

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een tijdelijk contract voor 48 maanden wanneer ingeschaald als PhD kandidaat. Of een contract voor 36 maanden wanneer ingeschaald als arts-onderzoeker.
• Een bruto maandsalaris tussen de €3.017,- en € 3824,-  (schaal OIO als PhD kandidaat) of tussen de € 4.678,- en € 6.402,- (schaal 11 als arts-onderzoeker) bij een volledige werkweek van 36 uur. 
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. 
• Deels thuiswerken is mogelijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. 
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Elise Roze, kinderarts, beantwoordt deze graag via 06 452 909 85 of stuur een WhatsApp.

Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Neem contact op met Elise om deze dag in te plannen.

De aanstelling zal in afstemming per april/mei 2025 ingaan en is voor de volledige duur van een promotie traject. Er is een proeftijd van 6 maanden, waarna een evaluatie zal plaatsvinden.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.