Skip to main content
Erasmus MC
Alle vacatures

Postdoc post-diagnostische zorg geheugenpoli

Maak als postdoc het verschil voor mensen met dementie en hun naasten. Onderzoek en ontwikkel post-diagnostische zorg op onze geheugenpoli.
  • Reageer t/m 02-04-2025
  • 650
  • 28 - 36 uur
  • Gepromoveerd
  • Wetenschap en Onderzoek
Solliciteer
  • Reageer t/m 02-04-2025
  • 650

Functie inhoud

Wil jij bijdragen aan betere zorg voor mensen met dementie? Als postdoc onderzoek je de effectiviteit van post-diagnostische zorg op de geheugenpolikliniek en help je deze zorg verder te ontwikkelen.

Je werkt aan meerdere projecten met als doel dat mensen na de diagnose dementie proactieve, persoonsgerichte en doelmatige zorg (planning) krijgen. Daarmee ben je het verlengstuk van de zorg die op de geheugenpoli wordt geboden én een belangrijke schakel tussen de geheugenpolikliniek en de eerstelijnszorg. Verder:

  • Begeleid je een PhD student en zorgconsulent en verricht je zelfstandig en samen onderzoek naar de doelmatigheid en ontwikkeling (innovatie) van deels geïmplementeerde zorg.
  • Zet je een nieuw spreekuur op in het geval van de juiste kwalificaties.
  • Publiceer je wetenschappelijke artikelen en presenteer je je bevindingen aan eindgebruikers.

Je wordt onderdeel van zowel het klinische als het onderzoeksteam van het Alzheimercentrum Erasmus MC.

Werkomgeving

Het Alzheimercentrum Erasmus MC is één van de 5 Alzheimercentra in Nederland. Wij zien mensen met verschillende, ook zeldzame, vormen van dementie, of een vermoeden daarop. Dankzij onze jarenlange ervaring bieden wij expertise in diagnostiek en begeleiding.

Binnen ons centrum werken deskundigen van diverse afdelingen zoals Neurologie, Geriatrie en Radiologie met elkaar samen. Zo kunnen we onze patiënten de beste zorg bieden.

Naast de begeleiding van patiënten en hun naasten doen wij wetenschappelijk onderzoek. Bijvoorbeeld om beter te begrijpen hoe de verschillende vormen van dementie ontstaan, hoe we een gepaste diagnose kunnen stellen en hoe mensen zo goed mogelijk kunnen leven met dementie.

Profiel

Je bent een verbinder met sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden. Je werkt proactief, doelgericht en weet je je werk effectief te plannen en te organiseren. Verder:

  • Heb je een PhD-graad in psychologie, gezondheidswetenschappen of een gerelateerde discipline.
  • Heb je aantoonbare ervaring met zorgonderzoek of toegepast onderzoek, bij voorkeur in het dementiewerkveld.
  • Beheers je de Nederlandse taal uitstekend en beschik je over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Engels.

Het is een pluspunt als je:

  • Klinische kwalificaties en ervaring hebt in de begeleiding van mensen met dementie en hun mantelzorgers.
  • Ervaring hebt met doelmatigheidsonderzoek, procesanalyses en/of patiënt- of cliëntgebonden interventies.
  • Ervaring hebt met zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een tijdelijk contract voor 12 maanden.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal €4,354,-  (schaal 10.5) bij een volledige werkweek van 36 uur. 
  • Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. 
  • Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken. 
  • Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. 
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 

En wist je dat we een inhouse sportschool en fietsenmaker hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Janne Papma, universitair hoofddocent, beantwoordt deze graag via j.papma@erasmusmc.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Anouk van Rosmalen, recruiter Erasmus MC

Meer weten?

Anouk van Rosmalen Recruiter
+31631135071
Contact via WhatsApp Contact
onderzoek

Onderzoek begint met doen

Erasmus MC is het grootste medisch onderzoekscentrum van Nederland. Er is genoeg te doen. In het lab en in de schoolbanken, met toponderzoek en innovaties. We weten dat vooruitgang niet zit in praten tot de zon opkomt. Het begint met doen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC