Sleutelen op de werkplaats
Sleutelen aan een monitor op de werkplaats, een storing verhelpen op de KNO…
- Alle vacatures
-
Stafadviseur toegangsbeheer
Alle vacatures
Nieuw
Stafadviseur toegangsbeheer
Neem de sleutelrol en word stafadviseur Toegangsbeheer. Optimaliseer de toegang tot gebouwen en terreinen, werk samen in een klein, gedreven team en draag bij aan veilige en efficiënte toegangsverlening.- Reageer t/m 20-04-2025
- 760
- 36 uur
- HBO
- Facilitair en Technisch
- Reageer t/m 20-04-2025
- 760
Functie inhoud
Als stafadviseur Toegangsbeheer ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en implementatie van operationeel beleid en richtlijnen op het gebied van toegangsbeheer. Je houdt je bezig met elektrische toegangscontrole, sleutelbeheer en parkeermanagement en zorgt ervoor dat systemen, gegevens en fysieke locaties veilig, efficiënt en conform de richtlijnen toegankelijk zijn. In deze rol fungeer je als operationeel aanspreekpunt voor het team van medewerkers toegangsbeheer, sleutelbeheer en parkeerbeheer en vervul je een coördinerende rol.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en actualiseren van beleid en richtlijnen en hierover adviseren.
- Signaleren van risico’s en kansen op basis van sturingsinformatie en adviseren over verbetermaatregelen.
- Optimaliseren van operationele processen binnen toegangsbeheer.
- Deelnemen aan project- en werkgroepen om toegangsbeheer verder te ontwikkelen.
- Opstellen en beheren van werkinstructies.
Je werkt in deze functie zelfstandig en hebt de ruimte om jouw expertise in te zetten voor de verdere optimalisatie van de fysieke toegang tot gebouwen en terreinen van het Erasmus MC. Er is volop uitdaging in projectmatige werkzaamheden waarbij je samenwerkt met diverse interne en externe stakeholders. Daarnaast krijg je de kans om bij te dragen aan de toekomstige invulling van een gastvrije en veilige toegangsverlening binnen de organisatie.
Werkomgeving
Je komt terecht in een compact en gedreven team waarin een no-nonsense mentaliteit en betrokkenheid centraal staan. Samen met twee collega's in het toegangsbeheer, een medewerker parkeerbeheer en een externe dienstverlener voor sleutelbeheer werk je aan een veilige en efficiënte toegangsverlening.
In deze functie ontvang je leiding van de beleidsadviseur Bereikbaarheid & Toegang, met wie je nauw samenwerkt om beleid en operationele processen verder te optimaliseren. Binnen dit hechte team krijg je de ruimte om zelfstandig te opereren en bij te dragen aan innovatieve oplossingen voor toegangsbeheer.
Profiel
Als stafadviseur Toegangsbeheer ben jij assertief en altijd in staat om creatieve oplossingen te vinden. Je werkt graag samen met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken en resultaten te behalen. Met jouw ervaring in toegangscontrole en het werken met systemen ben je goed uitgerust om processen te optimaliseren en de veiligheid te waarborgen. Jij weet altijd de juiste balans te vinden tussen operationele taken en strategische doelen.
Jouw profiel:
- HBO werk- en denkniveau
- 3-5 jaar ervaring met toegangscontrole en het werken met systemen
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.655,- en € 5.010,- (schaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Het is mogelijk om, in overleg, gedeeltelijk thuis te werken.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Daniëlle van Randwijk, beleidsadviseur Bereikbaarheid & Toegang, beantwoordt deze graag via 06 150 819 33 of stuur een WhatsApp.
Liever eerst de sfeer proeven op de afdeling? Dat kan! Neem contact op met Daniëlle om dit in te plannen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Solliciteren? Het begint met doen
Solliciteren? Het begint met doen
Stap 1 - Solliciteren
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Stap 2 - Selectie
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3 - Gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Stap 5 - Aan de slag
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Lees de ervaringen van onze collega's
Bekijk meer ervaringen
Werken aan beter worden in hét ziekenhuis van de toekomst
In ons state-of-the-art gebouw leveren facilitaire en technische medewerkers een essentiële bijdrage. Een prachtige omgeving met een vloeroppervlak van maar liefst 210.000 m2, 522 eenpersoonskamers, 26 operatiekamers en een technische ruimte op de 7e verdieping die over alle bouwdelen heen loopt.
Lees verder
Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC