
Sleutelen op de werkplaats
Sleutelen aan een monitor op de werkplaats, een storing verhelpen op de KNO…
Als senior technisch applicatiebeheerder bij Erasmus MC ben jij de onmisbare schakel in het waarborgen én doorontwikkelen van kritieke zorgapplicaties, zoals het elektronisch patiëntendossier HiX. Je neemt eigenaarschap over de technische continuïteit en stabiliteit van deze systemen en werkt nauw samen met leveranciers, functioneel beheer en andere IT-teams om integraal verbeteringen door te voeren.
Je kijkt verder dan de techniek. Je denkt strategisch mee over vernieuwing, jaagt verbeteringen aan en bent een waardevolle sparringpartner bij complexe uitdagingen. Zo geef jij vorm aan technologische innovaties die de zorg elke dag beter maken.
Je handelt proactief en met visie: je voorkomt verstoringen door risico’s tijdig te signaleren en structurele verbeteringen aan te jagen. Je regisseert complexe changes, test nieuwe versies met oog voor impact en borgt stabiliteit én veiligheid. Dankzij jouw expertise kunnen zorgprofessionals zich volledig richten op wat écht telt: de patiënt.
Wat je dagelijks doet:
Bij ons werk je niet zomaar ergens. Je werkt in hét ziekenhuis dat de zorg van morgen vormgeeft. Innovatie, samenwerking en het doorbreken van grenzen staan hier centraal. Jij wordt onderdeel van een jong, dynamisch IT-team waar je veel kunt leren én impact maakt. Samen met je collega's help je de zorg verbeteren en maak je een verschil voor patiënten. We werken Agile en gebruiken de Lean methodiek om continu te verbeteren en processen te optimaliseren.
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of beschikt over een vergelijkbaar werk- en denkniveau. Met jouw jarenlange ervaring in technisch applicatiebeheer voel je je thuis in complexe en kritieke omgevingen, zoals de zorg of overheid. Je overziet technische ketens, denkt in samenhang en schakelt moeiteloos tussen techniek, proces en gebruiker. Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels, en je weet technische informatie begrijpelijk over te brengen aan diverse stakeholders.
Verder neem je mee:
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Rick Prinsen, coördinator TABZ, beantwoordt je vragen graag via 06 380 205 63.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
We werken in een gloednieuw state-of-the-art gebouw. Daarbij past ook een vernieuwende manier van werken, met gebruik van nieuwe technologie. Voor ambitieuze IT'ers liggen er tal van uitdagingen. Zoals onder andere de ICT-ondersteuning voor onze 14.000 medewerkers, de beveiliging van patiëntgegevens of het onderhoud van ons elektronisch patiëntendossier.
Lees verderWij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC