High Care Kinderverpleegkundige

Functie inhoud

Als High Care Kinderverpleegkundige verzorg je kinderen van 0 tot 18 jaar met diverse aandoeningen, en verleen je specialistische verpleegkundige zorg. Je gaat werken op een ontzettend mooie afdeling met heel veel verschillende specialismen. Van neurologie tot chirurgie en van aangeboren afwijkingen tot thuisbeademing. Dat kenmerkt onze afdeling, de grote diversiteit en complexiteit aan ziektebeelden met zeer specifieke verpleegkundige zorg.

Maar wat is dan het verschil met de Intensive Care Kinderen? De High Care zorg houdt in dat bedreigde of verstoorde belangrijke lichaamsfuncties worden bewaakt en ondersteund, maar niet volledig worden overgenomen. Wij leveren hoogtechnische zorg, maar patiënten worden bij ons niet invasief beademd. Ook behandelen wij patiënten met een verhoogd risico op falen van een of meerdere orgaanfuncties, denk aan hart, longen en nieren. Dat kan bijvoorbeeld medicamenteus zijn door middel van cardiotonica. Maar ook door technische ondersteuning in de vorm van (tracheostomale) non-invasieve beademing, optiflow, peritoneaal dialyse of een steunhart bij patiënten die op een harttransplantatie wachten.

De afdeling verleent naast de beste zorg ook ruimte voor onderzoek en onderwijs. Op de High Care Kinderafdeling worden constant verpleegkundigen verder opgeleid. Jij krijgt de kans om jouw kennis en kunde over te dragen op de volgende generatie (gespecialiseerd) Kinderverpleegkundigen.

Werkomgeving

De High Care Kinderafdeling is een aparte unit van de afdeling Intensive Care Kinderen van het Sophia Kinderziekenhuis. Onze unit biedt jou alle uitdaging als kinderverpleegkundige om jouw kennis en kunde te ontwikkelen en toe te passen. Natuurlijk ondersteunen wij jou hierin door je de best mogelijke hulpmiddelen en werkomgeving te bieden. Niet voor niks zijn wij te vinden in de top 5 van beste High Care afdelingen in Europa. Zo is er op onze afdeling constant sprake van zorgonderzoek en zorgvernieuwing, bijvoorbeeld op het gebied van patient-centered-care en het opleiden van verpleegkundig specialisten. Ook bieden we onderwijs met een uitgebreid programma voor deskundigheidsbevordering voor vaste medewerkers. Jij krijgt toegang tot onder andere scenariotraining, CRM training, prof.check en e-learnings.

De zorg op de High Care Kinderafdeling is meer voorspelbaar dan op bijvoorbeeld de Intensive Care Kinderafdeling. De kinderen zijn niet levensbedreigend ziek, maar nog altijd is constante zorg en bewaking nodig. Ze verblijven daardoor langer op onze afdeling voor ze weer doorstromen naar een andere afdeling, of naar huis gaan. Dit geeft jou de kans om echt een band op te bouwen met jouw patiënten en de familie. En dit zien we dan weer terug in hoe wij als afdeling de ouders/verzorgers van onze patiënten betrekken bij de zorg. Zij werken samen met de verpleegkundigen, artsen en andere zorgprofessionals. Samenzorg noemen we dit, bekijk hier een filmpje over deze nieuwe filosofie.

Onze afdeling streeft naar een positief, continu lerend en veilig arbeidsklimaat. Daarnaast vindt het team een prettige werksfeer belangrijk. Hierin is plaats voor de persoonlijke ontwikkeling en het verhaal van elke medewerker. Kennisoverdracht en kennisontwikkeling staan hoog in het vaandel, zowel medisch als verpleegkundig.

Profiel

Werken bij het Sophia Kinderziekenhuis is ontzettend leuk, leerzaam en uitdagend! We zijn niet voor niks een topzorg afdeling. We verlenen complexe zorg, doen onderzoek, leiden op en dagen onszelf elke dag weer opnieuw uit om de beste zorg te leveren.

Je bent enthousiast over het werken in een academische setting. Opleiden en zorg verlenen gaan bij ons hand in hand. Daarnaast kun je goed omgaan met de wisselende werkdruk en zorgvraag. De complexiteit in de zorgvraag is voor jou juist een mooie uitdaging!

Jij weet als geen ander om op creatieve en stimulerende wijze een bijdrage te leveren aan de zorg voor het zieke kind en de ouders. Je voelt je thuis op een afdeling waar betrokkenheid, innovatie en levenslang leren kernwaarden zijn. Je houdt van een werkomgeving waar jouw kennis continu op peil gehouden dient te worden.

Je neemt mee:

• Diploma High Care Kinderverpleegkundige.
• Geldige BIG registratie.
• Affiniteit met kinderen van 0 tot 18 jaar.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.401,- en € 4.816,- (schaal 8M ) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een toeslag voor onregelmatige diensten.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die al in november wordt uitgekeerd en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen 70% van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature tot High Care Kinderverpleegkundige jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Carla Kops, manager Intensive Care Kinderen, beantwoord deze graag via 06 288 639 36 of 010 703 71 88. Of benader Danielle Jansen-Bakker, regieverpleegkundige onderwijs, via 06 500 082 89.

Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Neem contact op met Carla of Danielle om deze dag in te plannen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.