Senior adviseur functioneel beheer HR

Functie inhoud

Als senior adviseur functioneel beheer HR beheer je de AFAS HR omgeving. Je bent daarmee verantwoordelijk voor het beschikbaar maken, houden en verbeteren van de HR-processen en gegevens binnen AFAS Profit en Insite. Je brengt de wensen en behoeften van de interne klant in kaart, vertaalt die technisch naar de mogelijkheden in Profit en Insite en voert in samenwerking met het team functioneel beheer de aanpassingen uit. Daarnaast: 
 

• Heb je een adviserende en faciliterende rol naar de organisatie om zo goed mogelijk de HR processen binnen de organisatie te borgen. Je beargumenteert waarom bepaalde keuzen worden gemaakt én wat de consequenties voor de stakeholders binnen Erasmus MC zijn.
• Zorg je voor het beheer en onderhoud van AFAS Profit HRM. Je optimaliseert bestaande functionaliteiten en ontwikkelt nieuwe functionaliteiten (door).
• Ben je sparringpartner en adviseur voor het MT HR, inclusief directeur HR.
• Neem je deel aan multidisciplinaire projectgroepen. Hierbij heb je een adviserende rol over de HR-applicaties.
• Je werkt nauw samen met de functioneel beheerders en trekt hen naar een hoger niveau

Werkomgeving

Jouw werkplek? Het team functioneel beheer AFAS. Dit team is onderdeel van de afdeling HR Bedrijfsvoering en vormt samen met de afdelingen Beleid en Specialistisch Advies, HR-Support, HR-advies, Arbo, vitaliteit en Mobiliteit de pijler HR. HR Bedrijfsvoering is volop in beweging. In 2019 is HR-selfservice geïntroduceerd. Dit systeem moet op veel fronten verder geoptimaliseerd worden. Optimalisaties waar jij als adviseur functioneel beheer aan gaat bijdragen.
 
Het AFAS functioneel beheerteam bestaat uit 1 informatiemanager HR-systemen, 2 senior adviseurs functioneel beheer en 4 adviseurs functioneel beheer. Het team beheert AFAS Profit en Insite voor HR- Support en de Salarisadministratie.

'Samenwerken met een jong en ambitieus team in een dynamische werkomgeving bij de grootste en mooiste werkgever van Rotterdam: het Erasmus MC! Hier komen diverse projecten en uitdagingen op je af. Naast het professionaliseren en optimaliseren van het team en de werkprocessen, staan gezelligheid en humor hoog in het vaandel. Dus er is genoeg aanleiding om elke dag voldoening en energie uit je werk te halen, echter je zal hier ook zelf je weg in moeten vinden.' 
 

Profiel

Een stabiele AFAS HR omgeving die altijd beschikbaar is. Dat is waar jij als functioneel beheerder in ons team voor zorgt. Je bent in staat jouw visie, ideeën en oplossingen richting de stakeholders maar ook het eigen team duidelijk te communiceren. Je weet snel verbanden te leggen, neemt initiatief en gaat bij alles wat je doet toekomstgericht te werk. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo/wo opleiding in technische of bedrijfskundige richting.
• Kennis, vaardigheden en werkervaring over systemen om op hoog niveau te kunnen schakelen met AFAS en IT.
• Aantoonbare ervaring met het inrichten of implementeren van AFAS (CRM en HRM). Ervaring met  betrekking tot koppelingen van andere systemen, inrichting van de App connector en inrichting in payroll is een pluspunt. Net als ervaring binnen een zorgorganisatie.
• Uitstekende beheersing van Excel, inclusief macro's/draaitabellen.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.678,- en € 6.402,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Deels thuiswerken en 4 x 9 uur werken is mogelijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 70% van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteren is zo gedaan via Vacature Senior Adviseur Functioneel Beheer HR AFAS bij het Erasmus MC | Lectio

Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Debby Pellekooren, manager HR Bedrijfsvoering, beantwoordt deze met plezier via 06 296 335 80.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.