Manager Team Apotheek

Functie inhoud

Jouw rol als manager team behelst de operationele en personele aansturing van je team. Het team van de front office in het Sophia Kinderziekenhuis (SKZ) bestaat in totaal uit 20-25 apothekersassistenten en farmaceutisch medewerkers. Zij voeren hun werk uit op de verschillende afdelingen (en verdiepingen) van het Sophia Kinderziekenhuis .

Als manager begeleid en coach je medewerkers en bent daarbij een verbindende schakel tussen het hoger management en de medewerkers. Bovenal heb je aandacht voor je medewerkers, als team en als individu. Je zorg je voor teambuilding en een veilige sfeer waarbij feedback geven, elkaar aanspreken en complimenten geven zeer belangrijke waarden zijn. Jouw zichtbaarheid voor de medewerkers is van cruciaal belang.

Hoewel het managen van het front office team het grootste deel van je tijd beslaat, kan in overleg een uitbreiding van werkzaamheden worden afgesproken. Denk hierbij aan het leiden of uitvoeren van projecten of het (tijdelijk) aansturen van kleine ondersteunende teams.

Jouw belangrijkste werkzaamheden bestaan uit:

• Dagelijkse aansturing van apothekersassistenten.
• Zorgen voor monitoring en verbetering van processen, met een belangrijke focus op kwaliteit.
• Signaleren van zaken die spelen op de werkvloer.
• Vertalen van tactisch beleid naar operationeel niveau. Je draagt hiermee bij aan de doelen uit het jaarplan.
• Het voeren van jaargesprekken.
• Voorzitten van periodieke teamoverleggen.
• Verantwoordelijk voor beheersen van verzuim, werving en selectie van apothekersassistenten.

Werkomgeving

De apotheek heeft als primaire taak de geneesmiddelenvoorziening en geneesmiddelbegeleiding van patiënten van het Erasmus MC. De apotheek is een dynamische afdeling waar wordt gestreefd naar een herkenbare toppositie op het gebied van patiëntenzorg, geintegreerde farmaceutische zorg, onderwijs, onderzoek en opleiding. Samenwerking met de klinische afdelingen en de Poliklinische Apotheek is onderdeel van onze dagelijkse processen.

De front office in het SKZ is een energieke omgeving met een grote diversiteit aan ziektebeelden voor kinderen in de leeftijd van 0-18 jaar. Het bereiden van medicijnen en deze voor toediening gereedmaken zijn de belangrijkste werkzaamheden van jouw medewerkers.

Binnen de apotheek zijn 7 managers team werkzaam, ieder met de verantwoordelijkheid over één of enkele uitvoerende teams. De managers geven samen met het afdelingshoofd, sectormanager en MeCo's teamsturing en leiding aan medewerkers van de apotheek. De sectormanager is jouw leidinggevende.

Het team van de front office Sophia Kinderziekenhuis werkt nauw samen met apothekers, verpleegkundigen en artsen op de afdelingen van het kinderziekenhuis, inclusief de IC-kinderen, IC-neonatologie en Verloskunde.

Profiel

De manager team Apotheek die wij zoeken, is enthousiast, positief en toegankelijk. Je bent goed in staat om een veilige werkomgeving te creëren en mensen te motiveren om het beste uit zichzelf te laten halen. Je bent inspirerend en zorgt voor energie.

Je gaat een uitdaging niet uit de weg. Sterker nog, je signaleert deze en komt pro-actief met voorstellen om deze aan te pakken. Je weet hierbij de juiste prioriteiten te stellen en overzicht te behouden. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je bent een ondernemende verbinder.

Daarnaast heb je:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Een passende (management)opleiding gevolgd.
• Ervaring met leidinggeven.
• Affiniteit met gezondheidszorg.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.655,- en € 5.010,- (schaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van ervaring, uitloop naar schaal 10 behoort tot de mogelijkheden.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor het netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Kirsten de Vries, Sectormanager Apotheek a.i., beantwoordt deze graag via 06 249 212 52 of stuur een WhatsApp.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.