Van elektromonteur tot opleiden op de OK

Gezien zijn interesse in techniek was het een logische stap voor Patrick om na de middelbare school aan de slag te gaan als elektromonteur. Via een leer-werkmodel werd hij opgeleid om onder meer beveiligingssystemen aan te leggen en storingen op te lossen. Maar het bedrijf bood beperkte ontwikkelmogelijkheden. Patrick wilde meer en startte een zoektocht naar een baan die hem beter zou liggen.

Niet mijn wereld

'Die zoektocht duurde even. Ik ging als hotel-entertainer op Mallorca aan de slag. Dat was duidelijk niet mijn wereld, na één seizoen stopte ik. Daarna ging ik aan de slag bij uitzendbureaus door heel Nederland. Leuk, maar ook dat was niet mijn ding. Toen ik de vacature leerling-verpleegkundige in een perifeer ziekenhuis tegenkwam, besloot ik te reageren. Ik kreeg de baan en inhoudelijk vond ik het gaaf. Maar we stonden voor veranderingen en in die functie had ik daar nauwelijks zeggenschap in. Die stem wilde ik wél, ik wilde doorgroeien.’

Teammanager

‘Ik volgde daarom een managersopleiding en werd teammanager Chirurgie. Als je iets wil, zet je je schouders eronder en ga je ervoor. Die mentaliteit vanuit de bouw hielp mij in deze rol. Maar gaandeweg begon ik toch het technische aspect van m’n werk te missen. En zo belandde ik vijf jaar later in het Erasmus MC op de Interventiecardiologie als technicus. The best of both worlds, ik combineerde nu mijn passies voor techniek en zorg.’

Hier en nu

‘Een mooie baan. En zonder dat ik het zelf wist, bleek ik gefascineerd te worden door onderzoek en onderwijs dat op mijn pad kwam. Ik had daar nooit bij stilgestaan. Ik leef heel erg in het hier en nu. Het voordeel daarvan is dat dit je vanzelf ergens naartoe leidt. Ik ging aan de slag als opleider onderwijsontwikkeling. Op een bepaald moment werd ik gevraagd voor de functie van adviseur Opleidingen op de OK.’

Stralen

‘Een prachtige functie, waarbij ik van betekenis kan zijn voor de werkbegeleiders bij ons op de OK. Ik geef mede richting aan het werkklimaat en kan mijn coachende skills inzetten. Het psychologische aspect van mijn werk vind ik mooi. Ik luister graag naar onze werkbegeleiders en wil hen helpen om zelfinzicht te krijgen. Ik let op de verschillen tussen wat iemand zegt en wat iemand uitstraalt. Ik kan echt stralen als ik merk dat zij het naar hun zin hebben.’

Kans voor ontwikkeling

‘Daarom is mijn advies eenvoudig: wees jezelf, probeer optimaal in het hier en nu te zijn, dan komen de kansen vanzelf op je pad. Dan ben je écht bezig met je werk en niet met een vervolgstap, waardoor je je anders opstelt of andere keuzes maakt. Het Erasmus MC is in dat opzicht een ideale plek om jezelf te ontwikkelen. Heb vertrouwen!’