Bodyguard van de patiënt
Frans was tot een aantal jaar geleden nog fitnessinstructeur en manager bij een…
Flexibiliteit met de zekerheid van een contract. Hoe het werkt:
WorkFlow is een initiatief van 8 ziekenhuizen in de regio Rijnmond en heeft een maatschappelijke missie zonder winstoogmerk. Het doel van WorkFlow is om iedereen in de zorg werkplezier en waardering te geven. Én de zorg betaalbaar en kwalitatief hoogstaand te houden.
Met deze nieuwe werkvorm heb jij als anesthesiemedewerker de mogelijkheid om bij verschillende ziekenhuizen in de regio te werken. Door als ziekenhuizen samen te werken kunnen we gebruikmaken van de kennis, kunde en collegialiteit van veel zorgprofessionals. En word jij continu uitgedaagd binnen wisselende werkomgevingen én verbreed je je blik.
Op dit moment wordt WorkFlow getest met een pilot op de OK’s van de deelnemende ziekenhuizen. Daarvoor hebben we jou als verkenner binnen de pilot nodig. Als de pilot slaagt, volgt uitrol naar andere afdelingen.
Klik hier voor meer informatie over WorkFlow.
Je bent een ondernemende anesthesiemedewerker. Omdat je werkt in wisselende teams en ziekenhuizen, kun je je makkelijk aan veranderende omstandigheden aanpassen. Je communiceert helder en bent handig met digitale systemen. Ook doe je graag nieuwe kennis op.
Verder:
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Werken via WorkFlow betekent vrijheid, zekerheid en gemak. WorkFlow biedt jou:
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Spreekt deze werkvorm jou als anesthesiemedewerker aan? Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton.
Inhoudelijke vragen over WorkFlow? Robert Vossen, programmamanager deRotterdamseZorg, 06 398 681 04, en Joan Verweij, sectormanager, 06 161 113 46, beantwoorden deze graag.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
'Anatomie en fysiologie van het hart en de longen is onze passie, maar liefde gaat bij ons door de maag.'
Lees meer over ons werk