
Perfecte balans
Toen Sander jaren geleden startte als leerling op de zorgkern HPB, had hij geen…
Als kinderverpleegkundige verzorg je de planning, voorbereiding en uitvoering van provocaties (voedsel en geneesmiddelen), vaccinaties, injecties subcutaan/intramusculair en huidtesten. Het ondersteunen van de artsen bij acute allergische reacties die optreden tijdens de provocaties, is hierbij een belangrijke verpleegkundige taak.
Hoe ziet een dag er ongeveer uit?
Voor het specialisme kinderallergologie worden provocatietesten bij patiënten in dagopname verzorgd. Patiënten tussen de 0-18 jaar komen op dinsdag of donderdag met een ouder naar de dagbehandeling. Zij krijgen in een aantal gecontroleerde stappen, in oplopende dosering, een te testen voedselallergeen of geneesmiddel toegediend. Hierdoor wordt onderzocht of er een allergie (nog) aanwezig is.
Per dag provoceren 2 kinderverpleegkundigen samen gemiddeld 8 patiënten. De patiënten melden zich om 8.30 uur op de afdeling. Voordat de test kan beginnen, worden ze verpleegkundig opgenomen. Daarbij wordt gevraagd naar bijvoorbeeld medicijngebruik dat invloed kan hebben op de test en of ze ziek zijn geweest afgelopen dag. De arts of verpleegkundig specialist kijkt de patiënt nog na en bij goedkeuring kan er gestart worden met de test.
Als verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het verloop van de test. Dit houdt in dat de patiënten op tijd de volgende stap krijgen. Maar ook dat je als verpleegkundige soms de trukendoos open moet trekken om te motiveren dat de patiënt alles eet.
De patiënten mogen de afdeling tijdens de test niet verlaten. Ze spelen dan in de ruimte ernaast in de ouder/speelkamer. Hierdoor heb je niet altijd zicht op de patiënten waardoor je als verpleegkundige erg alert moet zijn wat er in de ruimte ernaast gebeurt. Dit doe je door regelmatig langs te lopen en goed te luisteren of je iemand hoort niezen of hoesten.
Als de patiënt zich meldt voor de volgende stap, is het belangrijk dat je als verpleegkundige een goede snelle en klinische blik kan hebben om een mogelijk beginnende reactie te zien. Bij twijfel of een beginnende reactie kijkt de arts of verpleegkundig specialist mee hoe nu verder met de test.
De patiënten blijven na de test of reactie nog een aantal uur op de afdeling ter observatie. In die tijd regel je als verpleegkundige achter de schermen alvast de afronding en het vervolg.
In de middag ontvang je nog patiënten die immunotherapie krijgen waarvoor ze subcutane injecties krijgen. En je belt een aantal patiënten van de week ervoor om te kijken hoe het thuis is gegaan. Hierbij ben je als verpleegkundige verantwoordelijk om uit te vragen of er thuis nog mogelijke reacties zijn geweest. En zo niet, hoe ze veilig thuis de voedselallergeen kunnen introduceren.
Kortom: een gevarieerde baan waarbij je op diverse manieren patiëntencontact hebt en medisch inhoudelijk toegevoegde waarde kan hebben!
Je komt te werken bij de polikliniek KinderHaven, waar poliklinische patiënten voor het specialisme kindercardiologie, kinderpulmologie, kinderdermatologie en kinderallergologie worden gezien. Deze polikliniek is gevestigd op zowel een buitenlocatie, als ook op de hoofdlocatie van het Sophia Kinderziekenhuis. Jouw werkzaamheden vinden plaats op de hoofdlocatie.
Deze locatie is een klinische setting van de medium care in het Sophia Kinderziekenhuis, waar je binnen het provocatieteam zelfstandig werkt. In dit multidisciplinaire team staan samenwerking en flexibiliteit hoog in het vaandel. Je werkt nauw samen met de medisch en verpleegkundig specialisten. Iedereen binnen het team is laagdrempelig te benaderen en voelt zich samen verantwoordelijk om de zorg voor de patienten goed te laten verlopen.
Elke dinsdag werk je in principe samen met dezelfde kindervepleegkundige, kinderallergoloog en verpleegkundig specialist. Hierdoor is het een team wat elkaar goed kent en op elkaar kan bouwen. De collega's van de donderdag spreek je regelmatig online of tijdens teambesprekingen.
Binnen het team word je gemotiveerd om je te ontwikkelen op gebied van de allergologie. Zo is er 2 keer per jaar een scholingsdag en zijn er klinische lessen.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Joyce Emons, kinderallergoloog en medisch coordinator, beantwoordt deze graag via 06 441 795 35 of stuur een WhatsApp.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Voordat je besluit of je als verpleegkundige bij Erasmus MC wilt werken, wil je misschien eerst even oriënteren. Misschien wil je ook nog ontdekken bij welk specialisme je het best tot je recht komt. Dat kan allemaal! Tijdens ons wekelijkse Koffie Kwartiertje. Samen met één van onze recruiters ontdek jij wat er het best bij jou past.
Lees meer over ons Koffie KwartiertjeWij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC