Opleiding tot ontwikkelingsgerichte zorgconsulent (NIDCAP)

Functie inhoud

Heb jij als HC/ICN zorgprofessional passie voor de beste individuele zorg voor de patient en haar/zijn ouders? Dan zoeken wij jou!

Wij bieden jou de opleiding aan tot ontwikkelingsgerichte zorg consulent: Newborn Individualized Developmental Care and Assessment Program (NIDCAP).

Binnen de contracturen die je werkzaam bent op de afdeling als gespecialiseerd verpleegkundige, ben je 8 uur per week werkzaam als consulent (in opleiding). Bij de start van je aanstelling begin je met de NIDCAP opleiding, die bestaat uit observaties aan het bed van de prematuur geboren baby, en het verwerken van de observatie in een rapport. 

De werkzaamheden na het behalen van de opleiding zullen bestaan uit;

• Het adviseren, ondersteunen, instrueren en voorlichten van ouders/verzorgers, verpleegkundigen, artsen en andere disciplines vanuit de kennis als ontwikkelingsdeskundige.
• Het maken van een individueel ontwikkelingsgericht zorgplan voor het kind en zijn ouders.
• Het geven van onderwijs om zo bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van dit zorgproces op de afdeling (richtlijnen, onderwijs) en binnen de regio in onderdeel van het NIDCAP team. 

“ Je ziet echt het gedrag van het kind, dat is zo mooi aan onze rol”.- Hermine Buurman, ICN verpleegkundige & NIDCAP professional

Het betreft een functie voor minimaal 28 uur, waarvan 8 uur per week consulent/opleiding. 

Werkomgeving

Onze afdeling Intensive Care Neonatologie bestaat uit Intensive Care-units en een post Intensive care / High Care-unit. De afdeling is volop in ontwikkeling en beschikt over de laatste technologische mogelijkheden. Denk hierbij aan slimme systemen die kunnen voorspellen of een baby een infectie ontwikkeld. Of de meest moderne beademingstechnieken. Je werkt multidisciplinair samen binnen een team dat bekend staat om de prettige en collegiale werksfeer.

Het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis is een academisch ziekenhuis. Zorg, opleiden en onderzoek gaan hand in hand. Onze afdeling is toonaangevend binnen de Neonatologie. Het Moeder en Kind Centrum is hét centrum waar verschillende specialismen samenwerken aan de best mogelijke start van het leven van een kind. Denk hierbij aan een samenwerking met de afdeling Verloskunde, High Care Neonatologie en Intensive Care Kinderverpleegkunde. 

Hoewel jij verantwoordelijk bent, werk je veel samen met ouders. Je begeleidt ouders in de zorg rondom hun kind(eren) en je bereidt ouders voor op de overplaatsing of ontslag naar huis. De HC/IC-neonatologie werkt middels de NIDCAP methode. Deze methodiek zorgt ervoor dat prematuren zorg krijgen die past bij hun ontwikkeling. 

In jouw werkwijze ga je de behoeften van het kind en de ouders centraal stellen. Wij geloven er in dat de beste zorg wordt verleend in samenwerking met de ouders/verzorgers. Wij betrekken hen dan ook bij het gehele zorgproces en bereiden hun zo optimaal voor om de zorg voor hun kindje zelfstandig, zo nodig met ondersteuning, te kunnen verlenen. Samenzorg noemen we dit. Dit doe je vanzelfsprekend niet alleen. Je hebt een intensieve samenwerking met o.a. artsen, verpleegkundig specialisten, een psycholoog en maatschappelijk werk.

Je wordt onderdeel van een groot verpleegkundig team en vormt samen met 7 collega's het NIDCAP-team, welke een multidisciplinaire samenstelling kent. Het Sophia NIDCAP & APIB trainingscentrum is het enige NIDCAP opleidingscentrum in Nederland en geeft trainingen in zowel het binnen als buitenland. Neem hier alvast een kijkje op de afdeling. 

Profiel

Als consulent ben jij betrokken bij de zorg voor pasgeborenen, waaronder te vroeg geboren en ernstig zieke baby's. Je werkt samen in een multidisciplinair team en stelt je flexibel op in een dynamische omgeving. Een goede beheersing van de Engelse taal is essentieel vanwege het internationale karakter van het Sophia NIDCAP & APIB Trainings Center. Met passie voor ontwikkelingsgerichte zorg draag je bij aan de best mogelijke start van het leven van een kind en blijf je jezelf continu ontwikkelen als professional. Solliciteer nu en maak het verschil!

Specifieke functie eisen:

• Jij hebt een diploma tot kinderverpleegkundige.
• Je bent minimaal twee jaar betrokken of werkzaam op een HC/ICN/ICK afdeling.
• Het hebben van een High Care of Intensive Care Neonatologie kinderverpleegkundige diploma is een pluspunt.

Voldoe je niet aan bovenstaande verwachtingen maar heb je wel serieuze interesse, neem dan contact met ons op om eventuele mogelijkheden te bespreken. 

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.574,- en € 5.158,- (schaal 8aM of 9aM) bij een volledige werkweek van 36 uur. 
• Een toeslag voor onregelmatige diensten. 
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. 
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. 
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 
• Als NIDCAP-consulent mag je jaarlijks naar een nationaal congres en de NIDCAP Masterclass. Daarnaast mag je 1x per 2 jaar naar een internationaal congres.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen!

Inhoudelijke vragen over de vacature?

Lianne van Buel, Senior ICN-verpleegkundige/NIDCAP trainer-in-training, beantwoordt deze graag via nidcap@erasmusmc.nl of 06 312 732 30.

Of neem contact op met Nikk Conneman, Directeur Sophia NIDCAP & APIB Training Center, via n.conneman@erasmusmc.nl of 06 523 563 06.

Liever eerst een kop koffie drinken? We komen graag in contact!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.