
Perfecte balans
Toen Sander jaren geleden startte als leerling op de zorgkern HPB, had hij geen…
Als verpleegkundige Pancreas, Leverziekten en –Transplantatie (HPB) ben je van grote betekenis en vaak een vertrouwd gezicht voor onze patiënten en hun familie. Zeker omdat patiënten vaak langer bij ons blijven of met enige regelmaat terugkomen. Omdat je een grote variëteit hebt aan patiënten in leeftijd en complexiteit van casuïstiek vind je veel afwisseling in je werk.
De gezondheid van je patiënt kan met regelmaat snel om slaan. Het is daarom belangrijk dat je klinisch kunt redeneren, flexibel bent en snel kunt schakelen. De manier van werken in de zorgkern biedt je kansen om je verder te verdiepen en je verpleegtechnische handelingen verder te ontwikkelen. Voor onze zorgkern is een “HPB-scholing” ontwikkeld waar je aan gaat deelnemen. Ook de scholing “Vitaal Bedreigde Patiënt” is een essentiële scholing.
Wil je doorgroeien? Dan bieden wij je de kans om opleidingen te volgen. Zo kun je bijvoorbeeld op den duur de module “Basis Intensieve Acute Zorg (BIAZ)” volgen. Ook de vervolgopleiding Oncologie (CZO gecertificeerd) behoort tot de mogelijkheden.
Je gaat werken binnen Zorgkern HPB, wat staat voor Hepato, Pancreato, Biliaire ziekten. Onze zorgkern bestaat uit 39 bedden. Het is een uitdagende en dynamische afdeling met chirurgische én niet-chirurgische patiënten. Hierin is het specialisme niet meer leidend maar het ziektebeeld van de patiënt.
Problemen aan de lever, alvleesklier en galwegen (oncologisch en niet oncologisch) zijn zaken die we veelal zien bij onze patiënten. Analyse voor een levertransplantatie, mensen die vooraf en na de operatie op de afdeling behandeld worden, levertransplantaties, pancreasresecties, galwegproblematiek en levercirrose zijn voorbeelden van wat je tegen komt. We zijn een hecht team waarin goede samenwerking met elkaar centraal staat binnen een afdeling waar veel uitdaging te vinden is en geen dag hetzelfde is.
Alvast een beter beeld krijgen van de afdeling en van de collega's? Klik hier om de afdeling op Instagram te volgen.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan. Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met managers Tamara van Oosten, 06 283 088 18 of Maren van Noppen, 06 114 500 19.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Voordat je besluit of je als verpleegkundige bij Erasmus MC wilt werken, wil je misschien eerst even oriënteren. Misschien wil je ook nog ontdekken bij welk specialisme je het best tot je recht komt. Dat kan allemaal! Tijdens ons wekelijkse Koffie Kwartiertje. Samen met één van onze recruiters ontdek jij wat er het best bij jou past.
Lees meer over ons Koffie KwartiertjeWij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC